美国管理学家雷鲍夫说,当您着手建立合作和信任时,要牢记我们语言中的重要字眼:
1、最重要的八个字是:我承认我犯过错误
2、最重要的七个字是:你干了一件好事
3、最重要的六个字是:你的看法如何
4、最重要的五个字是:咱们一起干
5、最重要的四个字是:不妨试试
6、最重要的三个字是:谢谢您
7、最重要的两个字是:咱们
8、最重要的一个字是:您
借用此36字,谈谈管理者作为团队的队长,为什么以及如何使用这36字经典。
俗话说,人无头不走,鸟无头不飞。
作为一个或大或小的团队的管理者,咱就是“头”,团队的荣辱成败,团队士气高低,虽然与每一位成员都有关系,但起决定性作用的,还是身为“头”的咱们。
在电视剧《亮剑》里,李云龙一到独立团,初次见面,开场几句话一结束,独立团就开始嗷嗷叫。只要老李给点火星,熊熊大火就会腾空而起。而在此前呢,“老总”彭德怀称之为“发面团”,任敌捏呀。兵还是那些个兵,装配也还是原有的装备,在新团长上任的几分钟后,团队的面貌就焕然一新了。
区别就在队长一人而已!
我们管理者,要做管理者,要做团队的负责人,就要做李团长那样的团队长。
“我承认我犯过错误”
很多管理者特别是高级管理者,觉得自己在公司里算个人物了,就好象不能有错误一样。于是明明知道自己犯了错误,还一个劲地掩盖,或者推塞。其实这是最笨的办法。
先哲有云:人恒过,然后能改。
人犯点错误,没什么了不起的。知过能改,善莫大焉。
“你干了一件好事”
这是反馈,是激励,是认可,是认同,是表扬……。
这不需要什么成本,对于您,仅仅是一句话而已。
但对于下属,可能会改变他/她的工作态度,消极的可变为积极,攻击性的可能会转化成包容。
提示:千万记住,不要没事胡乱表扬!我们需要具有发现“美”的心态,也要具备发现“美”以眼力。
你的看法如何
这六个字,值万金,还是千足金。
唐太宗李世民是我国历史上最善于引导下属提出自己建议的明君。感兴趣的朋友可以看看《贞观政要》,里面对李世民如何与臣属一起研讨国家军政大事、修身、理家等记述的非常详细。
队长用人有三个层次,下层水准的是用人之力,中层水准的是用人之才,最高水准的是用人之智。这六个字常挂嘴边,则身为队长的你甚至也可以象王石那样去爬“珠峰”了。
咱们一起干
咱们一起干,暗含多层意思,如:咱们二字表示,都不是外人。一起干意味着,我可以仅仅是参与而已,我支持你,给你提供服务,你大胆尝试,出了错,我给兜着。等等。
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