展现青春、阳光的形象

那些知名企业每年招收大量应届大学生，并不是图大学生能马上给企业带来多大价值，而看重的是大学生的可塑性强，大学生就像一张白纸，没有任何污染，企业更容易把他培养成自己想要的人才，所以大学毕业生一定要明白这点道理，要充分表现自己的优势，展现出青春阳光的形象。 

面试前要搞清楚对方的需求

这点对刚毕业的大学生可能比较困难，但通过各种渠道尽可能多的了解用户单位是非常必要的。对一个用人单位完全不了解就去面试，要么应聘失败，要么选择错单位。 

直接去异地城市，深入到求职一线

中国的经济发展是非常不平衡的，80%的就业需求都来自沿海城市，剩下20%的需求也来自于内地省会城市，所以去异地城市求职，直接深入一线就会获得更多的机会。去异地求职之前一定要安排好行程计划，做好费用预算，尤其是在住宿方面一定要事先联系好，这方面的安全性非常重要。 

多向过来人和专家请教

对于过来人来讲，在求职方面都有一定的切身经历，能够提供一些经验给自己参考，所以向师兄师姐大哥大姐请教咨询也非常必要，但最终的选择一定还是自己，不要完全相信别人的看法，因为只有自己知道自己到底想要什么。

持续保持乐观、自信的心态

求职是很艰难的历程，尤其是对于那些家庭条件不好、专业和学校也不好的学生更是这样，但要学会调节心态，把这个过程看成是一个学习和成长的过程，把这个阶段看成是大学的最后课堂，保持乐观向上的心态，持续拥有自信，这是求职成功求职的最关键点。