刘婷婷，从南京财经学校现代会计专业毕业，她以熟练的专业技能叩开华夏银行大门；尹波波，下关职教中心的三年学习，让他成为了南汽名爵一名过硬的技术蓝领；陈晓莉，中华职教中心形象设计专业高职生，尚未跨出校门就已被上海诚美化妆品有限公司高薪“挖走”……南京市职业学校毕业生就业率近年来一直保持在95%以上，专业对口就业率超过90%.截至目前，今年全市职业学校近17000名毕业生已有98%以上同用人单位达成就业意向。

在全球经济危机让许多普通高校毕业生遭遇就业“寒冬”之时，南京市职校学生就业率为何逆势不衰？

记者采访获悉，近几年来，南京市委市政府高度重视职业教育发展，不断推进职业教育“提档升级”。“十一五”期间，南京至少投入1.6个亿，重点建设20余所高水平示范职业学校和高水平特色职业学校，助推全市一批职业学校跻身国内一流行列。目前南京市共有中等职业学校87所，其中国家级重点职技类学校22所。“尽管南京的职业教育发展得比较好，但与现实需求相比还远远不够，每年光南京市的高技能人才缺口就达到10万人。”市教育局徐传德局长表示。

为培养高素质劳动者和高技能人才，教育部门和职业学校有效推行产教结合、校企结合、工学结合，大力开展“订单培养”，实行“双元制”教学，积极拓展国际合作。目前全市职业教育九大类近60个专业课程，整体实现职教办学与就业市场“无缝对接”，专业设置与社会需求“同步脉动”。

此外，南京市职业教育还通过设立创业基金、开设创业课程、评选“三创之星”等措施，引导学生从“就业”走向“创业”，涌现出一大批从职业学校走出的“创业明星”。目前，在全市250个创业实践基地，有4300多名在校学生正激情追逐着创业梦想。

就业前景持续看好，也使得南京职校招生越来越“火”。一位家长给记者算了这样一笔账：中考500多分的孩子，3年普高后参加高考，即便是考上理想的公办高校，4年的培养成本也要花费近6万元，如果考上民办院校的话，培养成本就要近10万元。此外，按照高校毕业生70%的就业率来说，还将面临就业找工作的烦恼。而同样的孩子，以这个分数，可以选择一所专业比较好的高职学校。5年下来，培养成本不过三四万，而且特别受用人单位青睐，一毕业就可拿到近2000元的月薪，何乐而不为呢？