中高级人才欠缺，预约招聘会匹配度高

8月8日（星期六），由中山市人事局主办智通人才连锁（中山市场）承办的中山市（第二届）中高级人才预约招聘会举行。记者从招聘会现场获悉，当天共80多家企业入场招人，提供了1300多个就业岗位，但预约的3000多求职者只来了不到2000人，现场招聘企业多表示中高级人才比较难找。

据悉，由于前来应聘、面试的求职者不算多，且通过预约筛选后，岗位需求与人才需求间的匹配度比较高，当天求职者与用人单位就业意向的达成率颇高，预约的5个应聘者中，有3个可以进入下一轮面试。

求职者同比减少25%

当日上午，记者在招聘会现场看到，虽然招聘企业摊位鳞次栉比，挤满了会场，但求职者人流相对较少。据智通人才连锁中山市场的有关人士介绍，该招聘会共有87家企业前来参会，提供了1327个岗位，但前来应聘的求职者却不到2000人。

据悉，此次预约招聘会，智通共预约了3000多人，但有部分求职者因在岗、身居外地以及选择其他途径就业等各种原因未能前来参会。“跟去年首届中高级人才预约招聘会比起来人流少了约25%”。

在采访过程中，也有不少招聘企业表示，该招聘会的人流有所偏少，招中高级人才，尤其是对口合适的人才比较困难。

供需匹配度达60%

智通人才连锁中山市场有关人士告诉记者，此次招聘会，他们先是根据企业的人才需求在自己庞大的数据库里进行筛选匹配，然后通过短信、电话联系等方式进行定向邀请。邀请对象为中高级职称、硕士、博士、海归人才以及一些各类中高级人才。据悉，此次共预约了3000多人，来了约2000人。其中大专以上学历的人才占了三分之二，硕士学历的占了十分之一。而从当天的招聘情况来看，由于预约有针对性，加上中高级人才比较欠缺，求职者人流有所偏少，所以当天求职者与用人单位间相互需求的匹配度颇高，达60%以上。即预约的5个应聘者中，就有3个以上可以进入下一轮面试。