现状几十个工种求大于供

“近段时间来，广东、浙江等沿海企业来长沙招人的明显增多。”长沙市人力资源市场主任喻嘉告诉记者，目前长沙劳动力市场有几十个工种求大于供，其中用工缺口最大的主要是传统产业：长沙餐饮、商贸服务行业比较发达，餐厅服务员、客房服务员、治安保卫人员等用工缺口较大；另外，近年长沙工程机械制造业发展很快，用工需求很大，这使得焊工、车工、数控机床操作工、电工、钳工等技术工也是一“工”难求。

“我们已把机械操作工人的月薪从原来的1200元加到1600元，但我现在也没招到几个人。”一家机械制造公司的人事主管刘小姐告诉记者，尽管公司提供了优厚的薪酬，还免费提供住宿，但公司原定的新招50人的目标，短期内很难实现。“现在厂里急等人做事，招工是厂里每天最关心的事情。因为缺人手，厂里一些设备无法运转，已经耽误了工期。”

原因部分返乡农民工不愿外出

“现在城里很难招到人，为此用人单位很着急，要我们帮忙想办法。”喻嘉介绍，自8月以来，一些长沙本土企业因招不到合适的工人，转而向长沙市人力资源市场求助。

为什么招不到合适的人？长沙市人力资源市场调查发现，受金融危机的消极因素影响，很多农民工对出外务工抱消极态度，长时间“深潜在家”。他们情愿呆在家里，轻易不出来打工。在这种情况下，为帮助企业解决难题，激发农民工就业热情，市人力资源市场与岳阳等地相关部门联系，组织长沙一些本土企业，到岳阳县、平江县等地农村招工。在当地有关部门的支持下，最终长沙企业用优厚的薪酬和广阔的事业发展空间，激发了当地农民工的就业热情。这几次下乡招聘，长沙企业都是满载而归。每次招聘，都有两三百名农民工与用人单位达成就业意向。

外省企业薪酬缺乏吸引力，也是农民工不愿跨省外出打工的原因之一。此外，也有时间上的原因，现在已是9月，再过几个月就是春节，还要回家过年，交通成本不划算。

反思用工不能竭泽而渔

采访中记者了解到，在各级政府部门的帮助下，很多失去工作的返乡农民工或回乡自主创业，或进技校学技能，这使得大量因失去工作而返乡的农民工得以分流，外出求职的农民工大为减少。如今年仅长沙技校就招收新生1万多人，其中很多人是农民工学员。

有关专家告诉记者，目前出现的用工荒是一种复杂的经济现象，但对一些用人单位来说，还是有很多地方值得反思：一些用人单位在用工上的做法如同竭泽而渔，既不遵守基本的劳动法规，又缺乏长远的用人规划，把农民工当机器使唤，有订单时，就招之即来，效益不好时，就挥之即去，这极大挫伤了农民工对企业的忠诚度和务工积极性；另外，部分企业待遇偏低，承诺的待遇不能及时兑现，也在一定程度上造成了工人的流失。加之，用工信息不通畅，企业与求职者缺乏有效的沟通载体，也形成了求职难与招聘难的矛盾。