一、你的简历体现了你的能力

简历是沟通能力的体现

现代企业越来越强调沟通能力，简历是你与招聘单位的第一次沟通，你的目的是让对方认识和接收你，单位的目的是了解你。如果你自己写简历的时候都是应付的态度，并没有积极去争取，又怎么能够要求用人单位给予你进一步面试的机会呢？

简历的包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。你是否真正具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。

简历要有效表达个人信息

如果你不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。

简历的基本内容是必需的，总会有不少求职者忘记写上自己的联系办法或是性别。以下内容是简历中不可少的内容：个人基本信息、职业目标、教育背景、工作经验、培训经历、技能专长等。关于简历的基本守则，首先要真实可靠。许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。

二、简历的成功要诀

1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。

2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如果你有和所应聘岗位相关的成功经验，你应该在简历中突出这部分。

3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于与人沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼已经不再能够吸引招聘官的注意。你可以举例说明你一次成功的销售经验，或者是如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。

4、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。

5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。

6、细心的态度：对于自己的简历，必须耐心的完整填写，有些求职者往往会在其中选择自己认为重要的信息进行填写。殊不知，当HR看到这些不完整的信息时，心里已对这个求职者的态度打了折扣———连招聘平台最基本的要求都不愿满足，怎么可能会认真对待工作呢。

7、用心：要细心检查填写的基本信息，严格避免错别字、病句，尤其是数据、年月等更要仔细。

8、条列式列出自己的工作经验，让HR能够一目了然，次序上也要先近后远，先重后清。