无论在什么时候，对于尚未就业的人来说，最迫在眉睫的就是就业问题。

在招聘会现场的人山人海中如何使自己进入招聘方的眼帘，面试时如何表现得体，这些对于赢得一个工作机会十分重要。其实谋取一份合适的工作并不很难，只要有信心，做好充足准备，求职需要知道的无非就是那几件事儿。

简历是一张名片

投递简历要有的放矢，“海投”的结果可能到最后连自己都对岗位“模棱两可”。

对于求职者来说，简历就是一张名片，企业认识你就是从它开始的。

辽宁省民营企业协会副秘书长敬东宇说：“简历对一个求职者来说就是名片，还挺重要，它是企业对你的第一印象。简历里要有特色，很多企业招聘求职人员第一步就是通过简历筛选合适的人员。我觉得重要的是经历和社会活动这一块。它能说明你都做过什么，有哪些经验和经历。”

很多大学毕业生在做简历的时候一般会掺些“水”，把一些小荣誉放大，把只有几天的实习经历写得犹如一年的工作报告。

即使这样的简历能蒙混过关，但在接下来的环节中还是会露馅的。

敬东宇副秘书长说：“对于‘掺水’简历企业可能无从鉴别，但是大家别忘了还有面试这一项，面试的时候企业会和求职者谈很多东西。在言谈中就可以深入了解求职者。”

工作要注重积累

现在不少刚毕业的学生心思都比较活，不到一年半载就想着跳槽。

毕业生都急着要找一份好工作。但是，要知道好工作也许就是你的第一份工作。找到一份工作以后，你必须要耐得住寂寞，三四年后，无论在技术还是经验上你都有一定的积累，那时候你才真正做好了与一份好工作彼此适应的准备了，到那时你才有能力去找一份对你来说的“好”工作。如果你是搞技术的，就一定要到技术第一线去体验，可别好高骛远，那是你最基本的积累。

也许刚开始打动企业的是你金光闪闪的学历，但是长期来说企业更看重的是个人的实力。好工作好职位都是自己努力出来的，适合自己的才是最好的。

德才兼备 德第一位

胜任一份工作，应聘者自身除了需要具有一定才能外，德行更重要。

某企业人力资源部刘经理的看法比较具有代表性，他说：“做到德才兼备很重要。而且不同的职位有不同的起点，不少求职者都挺有能力的，所缺乏的只是经验，这些都可以在后天培养，所以个人认为，一个人的德行是企业最看重的。只有德行人品才是最难造就的。”