据了解，小陶所应聘的是这家公司的前台岗位。上周五中午，该公司人力资源部负责人拨通了小陶的手机，小陶当时正在食堂用餐，电话接通后她听不清对方的言语，于是对着手机牢骚了一句：“是哪个啊，早不打晚不打，别人忙死你打过来，讨人嫌！”对方回复道：“陶小姐，那打搅了！”下午，待小陶反应过来事情不对，回复电话过去，对方礼貌谢绝了她。

记者采访该公司那位人力资源部负责人称，在公司的一些外向型岗位，比如前台、销售等人员的初次筛选，他们都比较青睐采取突袭式的电话面试，那些表现得体、举止礼貌的求职者，比较容易通过，“如果他们对不期而至的客户，也是这样的态度，后果可想而知。”“如今，有些非常有应聘技巧的求职者，在面试之前会做大量的准备，比如在网上搜集经典问题的答案。这些准备有时会让其真实才能带有很大的水分。”武汉锦绣人才首席顾问黄春燕女士介绍，有一些企业会临时通知面试时间，多选择在周末，让求职者基本没有提前准备的机会，进而见识他们的真功夫。