近日，某招聘网站进行了一次有关薪资水平的职场调查。调查结果显示，2009年有30%的跳槽者薪资实现了上涨。

查显示，在跳槽的受访者中，30%的受访者薪资上涨，有21%表示薪资持平，15%的受访者坦承跳槽后薪资下降了。细分数据来看，工作年限在2年至5年的受访者跳槽后的薪资水平动荡较大，降幅在20%以内的不在少数，而升幅在50%以上的比例也是最高的。

人力资源专家指出，工作了2年至5年，已经积累了一定的资历，正是更上一层楼的好时机。此时改行更换职业损失也不会太大，薪资上的损失长期来看可以用未来的职业发展空间来弥补。

从行业来看，电子技术/半导体/集成电路、机械/设备/重工行业跳槽后薪资升幅和降幅两极分化的情况较严重；汽车及零配件行业降薪的幅度较大；服装/纺织/皮革、酒店/旅游、医疗、制药/生物工程行业跳槽后薪资上升的人数居多；计算机软件、贸易/进出口行业跳槽者的比例比其他行业要高。