一位IT从业者：

年终奖就是两盒鸭子

IT公司日子也不好过。

小刘在南京一家软件公司工作。他告诉记者，公司虽然不大，但在业界的成绩却不差。“我们公司有不少大客户，前两年，公司业务量渐渐增加，我们年底的奖金也是逐年增加。”小刘说，自己刚进公司的时候，头一年由于工作不足全年，因此只有1000元，第二年就有了3000多元。“2007年，公司业务增长不错，大家的年终奖都涨了，不少业绩突出的拿了1万多元，大家都挺开心。”

不过，2008年的行情就差远了。小刘说，其实在公司没有公布的时候，同事们也猜到了结果，只不过都希望有个确切的答复。前几天，老板明确表示不会有年终奖。不过总归是过年，所以每人发了两盒盐水鸭礼盒。面对两个礼盒，小刘哭笑不得：“去年上万，今年什么都没有光提两盒鸭子，落差太大了。”

不过，小刘还不算最惨的。某国企的一位员工向记者透露：“国有企业的收入限定比较死，所以年终奖一直不多，大部分时候都是双薪，不过刚发的年终奖还是让我们都吃了一惊。”原来，这家企业给员工们一人发了一袋馒头，寓意“蒸蒸日上”，年终奖就免了。

一位证券公司员工 ：

象征性给个红包就不错

吴先生在南京一家证券公司任职，2007年的时候他每月收入上万。到了2008年，小吴的收入锐减，变成了每月2000元。对于眼下的年终奖，他想都不敢想，“很多资深的证券从业人员年终奖起码减半，更别说我们这些新人了。”

小吴告诉记者，证券公司的年终考评会综合许多因素，包括开户数量、券商的盈利情况等等。小吴说，去年自己所在的证券公司有少数资深的经纪人年终拿到十几万、二十万元，现在这些人的收入起码减半，“减半都算好的，大部分人能保住1/3就不错了。”而更多的是业务量非常一般的证券经纪人，小吴说：“手上没有资源，业务不够好的，年终奖是别想了，公司只会象征性给个红包奖励一下。”

同样受金融危机影响深重的保险行业，如今也得勒紧裤腰带过日子。采访中，不少保险公司的工作人员都向记者表示，公司领导根本不提年终奖这一茬。

一家财险公司的工作人员笑称：“2007年业绩非常好，年终奖给了三五千，如今这种状况估计是泡汤了。”

一位卖场员工：

太开心了，居然比去年多！

虽然很多企业的年终奖都让人提不起精神来，但也有些公司给员工意外的惊喜。

在南京一家家电卖场工作的房小姐原本很是悲观：“家电的消费一直都是跟着房地产行业走的，从2008年下半年的销售来看，消费者的确不太积极，所以同事们都以为年终奖会打折。”前几天，公司悄悄把年终奖打到了员工们的卡上，房小姐一查一阵惊喜。

“我真没想到年终奖能发那么多！太意外了！”房小姐告诉记者，2008年自己的年终奖税后在4000元左右，现在本以为没多少钱了，没想到卡上多了整整7000元。房小姐笑称：“我可以放心大胆地出手了。”

■房地产：有奖就算不错

“现在的经济环境下，有年终奖可发，就算是不错了。至于能发多少，得看老板的脸色。”这是记者对房地产行业年终奖调查时得到的一致反馈。

公开报道显示，一位万科总部员工预估年终奖会比前两年少30%。