“要求两年或三年全职工作经验”，近日在湖北经济学院举行的招聘会上，一家企业划的这条“硬杠杠”吓跑不少应聘者。
这家企业是武汉一家网络公司，其招聘海报上的大部分职位的应聘要求为“两年或三年全职工作经验”。不少大学生走过这家企业展台时，不敢上前投递简历。而该公司招聘主管却镇定自若，丝毫不在意门前的冷清。
大学生哪来的全职工作经验？该公司招聘主管说，这是一道心理测验题，考验大学生有没有胆量和自信推销自己。公司希望招聘具有开拓精神的业务骨干，这些岗位要求应聘者有较强的自信心和耐挫力，“如果哪个学生敢突破心理障碍上来说，我虽然没有全职工作经验，但是我相信自己能够胜任你们的工作，我们会给他一个机会。”
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