上周六，在湖北省人力资源市场主办的大型人才交流会上，记者发现有趣的一幕：主考官要求面试者展示其爱好，并称会青睐有文体专长的求职者，因为有健康爱好的人心态会更阳光，工作会更积极主动。

当天的招聘会结束后，有部分外地招聘单位将面试地点定在丽江饭店，现场录用。记者在方正科技多层电路板有限公司的面试现场进行了采访。

该公司是来自珠深的一家企业，面试现场录用了40名应届毕业生，面试者有近百人。面试过程中，招聘负责人让一位男生在白纸上写几行字，原来这位男生的简历爱好栏上填的是书法。为什么会看重求职者的兴趣受好？面对记者的提问，这位姓朱的人事经理说，企业对求职者有没有兴趣爱好不做强求，但他认为，现在工作强度大，有几项文体爱好可以适度减压。而且，有健康爱好的人心态会更积极阳光一些，遇到挫折时负面情绪会少一些。朱经理称，在他们公司，最看重的不是能力，而是品行。“一个能力为零分的人，公司有可能将他培养为100分；如果一个人的品行是零，哪怕能力再强也没有用。”朱经理如此介绍他们的用人观。

谈到面试过程中不时让求职者笔书签名，朱经理的解释是：现在很多名企在招聘时会要求求职者提交手书简历，因为从一个人的字迹中大致可以分析出一个人的性格，而个性与他所从事的岗位大有关系。比如一个性格急躁冲动的人就不太适合从事前台服务。

一天面试了近百人，武汉的应届毕业生在求职技巧上跟其他城市的求职者有哪些不同？作为招聘方，有哪些好的建议呢？朱经理称，武汉的毕业生对自己应聘的岗位，要求的薪水以及相关福利待遇都有比较清晰的认识，善于展示自己的优势。他认为不足的是，很多毕业生的准备工作做得不够好，比如用英语自我介绍，很多求职者都显得很慌乱；另外，在穿着上也很随意，近百人的面试，只有三个人穿正装，而他们不久前在华南理工大学的招聘会上，绝大多数的求职者都有备而来，正装示人，这些细节多少会影响主考官的取舍。