在职场上，是不是事情做的越多越好呢?许多人都是这么想的，几乎和偷懒耍滑的人一样多。但不出意外的话，这两种人都很难在职场成功。

你要先弄明白一个道理，在职场上，多劳不一定多得，做得多不如做得对。

1、做错误的事情，做的越多错的越多

努力工作的第一个误区，就是死钻牛角尖。有些人做事情很执着，不撞南墙不回头，甚至别人告诉他这事情错了，还不知悔改。当然，这么偏执的人往往在研究工作上获得成功。但是在职场上，可以获得巨大成功的人都是圆滑和变通的。

并不是说偏执的人不好，如果你性格固执难以转圜，我建议你做些研究性的工作，而不要在职场上浪费时间了。偏执的人很容易钻入一个牛角尖，当他做不通一件事情时，会持续不断的去尝试，一次又一次的去做。他几乎不会想到，一件错误的事情，就算重复一万次那还是错的，而且错误会越积累越大，直至无法收拾。

你重复做错事，最后结果变成对的概率极小极小，而你因滚雪球般的错误而在职场失败的可能性却很大很大。职场并不是个坚持自我的地方，这和搞艺术、做研究完全不同。职场的重点不在于你坚持什么，而在于你怎么处理各种关系。

当上司说你错了，那你就是错了，不要争辩，停止在做的事情。当超过两个同事说你做错了，你一样停下。明白么?问题并不在于事情的对错，问题在于你能不能承担这个错误的结果。你不听人们劝告继续下去，如果你对了，只会遭人嫉恨，一旦你错了，这个结果将难以承受。

2、你重复做无意义的事情，只会给人留下愚蠢的印象

很多人都听过以下这个故事：“一个专家问学生，怎样才能用一把手指大小的锤子来让一人多高的巨钟摇晃起来。学生都不晓得怎么答。专家就用那把小锤子不断的敲打钟，轻微而有节奏的敲击，一直过了十多个小时，他真的用那把锤子把钟给敲的晃动起来。”

如果有人把这个故事用在职场上，告诉你重要的是坚持不懈。但我得说这个结论是错误的。

让我来告诉你，诡辩家们是怎么工作的，他们通常会提出一个真理，然后套用到诡辩上，让你无法争论。坚持不懈的道理是对的，但并非对的道理可以套用在所有事情上，譬如那个专家的行为，放到职场上就是最愚蠢的。

你们要看清楚故事的基础在哪里。这个故事是专家在给学生上课，而之所以他能够成为专家，就因为坚持不懈。但你们的目标是成为专家么?自然不是，你们做的不是研究工作，而是在职场打拼，那么一个做研究的专家的经验，又怎么可以用在你身上呢?

在职场上，你做对的事情和做错误的事情都可以发生，但最好别做愚蠢的事情。因为做多了蠢事，会给别人留下愚蠢的印象。你可以留给别人憨厚的印象，但最好不要是愚蠢。

而在职场上，有什么愚蠢的过去重复做一件毫无意义的事情呢?重复做对的事情那是聪明，重复做错的事情那是偏执，而重复做毫无意义的事情，只能属于愚蠢。职场是一个只争朝夕的地方，是拼杀的战场，你必须分辨出，什么对你最有利，什么是最有效率的，然后再去完成。

当然，如果你身处机关，那就另当别论。

3、把时间浪费在收益很低的事情上，只会损耗机会成本

还有一个误区，很多人持续做一件收益很低的事情。他们有小富即安的心态，觉得只要做好自己手上的工作，有一点好处就可以了。这当然算不上错，但仔细想想，你却会发现损耗了很多机会成本。

打个比方，你有没有发现过，在你的身边，有些人年龄比你小，资历比你浅，但升职却比你快。有些人看着很清闲，不太做事情，但收入却比你高。

姚明在26岁的时候，已经能赚过亿人民币，而他在上海的队友，有的一年连百万都收不到。这是个极端的例子，你和身边人的差距或许没这么大，但如果持续下去，这差距却会越来越大。为什么?原因就在效率。

每一件事情，都需要你付出相应的努力，然后获得适当的回报。付出的努力越少而获得的回报越高，则效率就高，相反则效率低。有些人永远都在做高效率的事情，所以他们只要花很少的时间，付出很少的努力就能获得特别多的成果。那些能够在三十岁退休的人，那些年纪轻轻就爬上高位的人，无不是效率优先的高手。

如果你把时间浪费在效率很低的事情上，表面来看你并没什么损失，反而还小有收获。而实际，你却浪费掉了很可能获得更大成果的机会，这就是机会成本。你的时间、精力都浪费在小回报事情上，就没有精力去做大回报事情，这就是你和成功者之间的差别。

成功者做事情前，都会先分析哪一件得到的回报更高，然后再去做。而绝大部分人都只是做了再说，从不考虑机会成本。为什么只有少数人成功?这就是原因。