中新网4月30日电 据香港《星岛日报》报道，近年内地经济急速发展，北上工作成为香港大专生的就业趋势。但有调查发现，香港大专生正逐渐被“海归”内地生取代，失去良好英语、国际视野等优势，而内地雇主亦只倾向支付一千至三千元人民币(下同)的“公价”聘请港生，远低于港生的预期月薪七千元，负责调查的机构建议港生应抱着吸取经验的心态前往内地工作。

亚太青年才俊协会及国际财务管理协会早前透过问卷调查，访问三百一十六家内地企业对聘请香港大专生的意愿，以及五百五十名香港大专生对北上工作的期望，并比较○三年和○五年同类调查结果;发现港生和内地雇主在薪酬待遇上严重分歧。

有七成受访雇主只愿意以一千至三千元的“内地大专生公价”聘请港生，并有一半雇主认为港生要求待遇过高。相反，有一半港生期望北上工作月入超过七千元，另有三成六人希望月入五千至七千元。

港生被问及比内地生优胜之处时，主要认为自己英语听写能力较佳、具国际视野等，但只有三成六和三成二雇主认为，上述两项是港生优点，结果亦比○三年大跌四十三个百分点和二十六个百分点。内地雇主对港生的质素印象评分，以五分为满分计算，亦由○五年的三点九一分，大跌至今年的二点八七分。

负责调查的国际财务管理协会卢华基分析指，近年大批在国外留学的“海归”大学生回国求职，令内地雇主对港人需求减。以他任合伙人的内地会计师事务所为例，过往有三成员工是香港人，现已减少至两成多。但他认为，香港学生仍可凭较佳的专业训练在内地立足，建议港生考虑北上求职时不应单纯考虑收入，“内地工作月薪虽只有二、三千元但包食宿，实际收入与在港赚取八千元分别不大，但累积经验后薪酬可三级跳。”

卢华基举例指，其会计师事务所聘请一名香港大学毕业生在北京工作，月薪五千五百元，连同房屋津贴达八千元，比内地生稍高，“两至三年后若被投资银行挖角，收入可大增至四万元。”