报告称，今年以来我市经济发展稳步向好的态势明显，人力资源市场运行状况高位波动，“招工难”、“就业难”局面交织隐现。今年初，人力资源市场即呈现供大于求的情况，2月份求人倍率达到1.92的峰值，各地缺工现象突显;3、4月份，随着岗位、求职人数的同步大幅增长，求人倍率有所回落;4月份求人倍率降至0.77，供求相对平衡，缺工现象得到缓解;5、6月份，岗位需求依然温和上扬，但是求职人数相对有所回落，求人倍率略大于1，少量缺工现象依然存在。据预测，今年8月份我市制造业又将出现用工趋紧情况，操作工、技术工依然是“缺口大户”。

近5万苏州籍应届生面临求职难

夏季高校毕业生就业“双选会”将于7月29日举行。昨天是“双选会”之前，市人才市场推出的最后一场面对高校毕业生的公益专场招聘会，有83家单位推出了1404个岗位，吸引了数百高校毕业生前往打探今年下半年的岗位需求情况，其中不少是应届生。

记者在现场看到，多数应届生采取“广撒网”，一口气投了多家单位。张同学是苏州科技学院的一名学生，应聘设计师岗位。他告诉记者，他并不担心找不到工作，可要找到比较中意又贴合自己专业的岗位有些难度。记者采访中感受到，毕业生都愿意先从基层做起，与工资的高低相比，多数应聘者更注重企业的发展，可是作为应届生挑挑拣拣也是在所难免。一家软件企业招聘负责人介绍，今年下半年软件行业的就业形势还算可以，但是总体需求并不会增加，但对于应届生的需求会偏多一些，但是学生挑工作的情况还是比较多见。

据介绍，与去年同期相比，今年上半年，大市范围内用人单位提供岗位增长了20%以上，与此同时，大专、硕士学历的应届生签约数量增长了13%左右，本科学历签约数量增幅更是达到了32%。应届毕业生就业形势有所好转。但市大中专毕业生就业指导中心表示，今年全省高校毕业生数量超过53万，苏州本地户籍高校毕业生49323名，较去年略有增加，本科、大专学历分别为19603名、29720名。其中，市区、县市毕业生分别为17066名、32257名。

据分析，人力资源市场目前虽供需两旺，但高校毕业生多元化的就业诉求，将是较长时期内存在的难点，就业仍面临压力。从报告看，高中文化的需求量最大，达到309637人，占45.46%，比一季度增加了45859人。而大专生占 16.97%，本科及以上仅占7.64%。高校应届生必须要找准定位，制定职业策略，在社会实践的基础上不断完善生涯规划。保持学习热情并勇于表现自我，才能够快速进入良好的求职角色。