1、稀缺，好就业，供不应求，提高就职竞争力;

2、时尚，高技术、高审美、有品位的工作;

3、高薪，工资应等同或高于同领域设计师，可独立创业或签约兼职工作;

4、应用极广的新职业，用于生产生活所有领域、各种企业，可在这些领域里做色彩设计人员或营销企划、科研、管理人员、销售人员、生产管理人员：服装服饰领域、纺织品、工业产品、民用产品、涂料、汽车、室内装饰设计、建筑景观、房地产、建材、百货零售、灯光照明、舞台影视、广告设计、动画设计、园艺、个人形象等领域;

5、易掌握、易操作的一个新职业;色彩搭配师是一个独立的新技术模块，易掌握，它不是高等教育，而是一个专项技能。通过短期培训和考试就可以掌握，持证工作。

快速成长秘籍：

审美能力：随着中国消费市场竞争的日益激烈，仅靠商品的质量和价格已经很难让某种商品在同行业中占据优势了，越来越多企业逐渐把重点放在了商品的色彩搭配与营销上，给消费者创造审美享受。所以一个优秀的色彩搭配师不仅要了解色彩搭配的原理，也同样需要极高的审美能力。

时尚触角：色彩搭配师活跃在流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。这些行业都是属于时尚领域。因此对于每一个色彩搭配师来说，有一双敏锐的时尚触角是成功的重要条件。

无忧“薪”经：

目前刚入行的色彩搭配设计人才，大专学历月薪一般为1500—2000元;本科学历月薪为3000—4000元，在此基础尚拥有3年以上工作经验者月薪可达5000元以上。当然像上海、北京一线城市的优秀色彩搭配师，月薪是在一万到五万不等。

个人感悟：

张女士 色彩搭配设计师 从业6年

2007年我去日本进行了考察，发现日本的大型工业企业的色彩设计搭配师都有上千名，该国的企业将色彩的营销做得非常之好。回国之后，我报考了色彩搭配设计师资格的培训与考试，从三级到二级，我掌握了更多的色彩开发、计划和色彩的运用技术，对我自身的设计工作起到了极大的推动作用。每当我看到自己公司的产品因色彩营销得到了大众的喜爱，企业的发展也越来越快，我感觉到十分的骄傲。在没有硝烟的企业营销战中，色彩营销战略的实施情况足以影响企业在这场战争中取得怎样的成绩。从产品的研发设计到卖场的改头换面，色彩将逐步演变成为主宰时代的英雄，对整个营销环节起到更重要的作用。我相信色彩营销战略也必将成为中国从制造走向创造的重要推动力!

相关链接：色彩搭配师认证

认证机构：考试合格获得由中国唯一的色彩专业协会——中国流行色协会颁发的色彩搭配专业能力等级证书。

三级色彩搭配师

掌握从事色彩行业的部分基础知识和技能;

二级色彩搭配师

掌握较高级的色彩知识和色彩实践的指导能力，具有提供专业的色彩咨询服务工作的能力;

一级色彩搭配师

集丰富的色彩知识于一身，具有色彩开发、色彩计划、色彩研究等高水平驾驭色彩的能力。具有实施色彩计划、进行色彩教育的能力。