“其实很多同学可能还不能深刻理解一个意思，其实招聘会现场摧毁简历的过程，就是你接受自己所关注的单位首轮面试的时机。要相信心理学上的首因效应。”某酒店招聘官与记者谈起了应聘礼仪问题，向应聘同学给出了一些小建议。

其实用人单位都知道，为了参加招聘会，同学们购置服装要花费不少。“但有些礼仪细节，靠服装是解决不了问题的。”一朱姓招聘官一语中的：“比如在回答问题时有些同学只顾自己滔滔不绝，或者是抹鼻子、抿嘴唇、两手紧握，目光游离，也直接打断面试官话语，这都是面试中应该避免的。”

“求职者要有主动面对压力、化解压力的意识。”这位朱招聘官建议，求职者通过一些简便易行的方式来给自己减压，比如面试前喝水、听轻音乐、深呼吸、片刻冥想、轻按太阳穴位、咀嚼口香糖等。

薪酬问题：不再是羞答答的话题

“可能是看出了市场的需求量在增大，毕业生就业期望值提升，毕业生在投递简历时的薪酬需求普遍上涨。”现场一家用人单位的招聘官告诉记者：今天一场下来，经过初步筛选收到的简历有二三百份，基本上三分之二以上的应聘同学都会问到薪酬问题，“这是前两年参加高校招聘会时很少遇到的。”

“前几天刚刚看到过一则新闻，分析大学生毕业生得多少收入才能够本在杭州生活下来。算算真的是那么回事情呵。”齐喆与同寝好友在现场转了好几圈，才谨慎地投出去三份简历：“不考虑收入是不可能的了，总不至于工作了还啃老吧。”边上的同学也点头赞同。

明年就业压力依然较大 但出现回暖趋势

“从总体上看，2011年高校毕业生就业压力依然较大，但与2009、2010年相比，出现了回暖趋势。”浙江工商大学就业办老师作了具体分析。

一是经济增长势头强劲，企业效益稳步提高，产业结构调整取得重要进展。再加上明年是“十二五”规划开局之年，国家和省将启动一大批经济建设项目，必将为经济发展提供更广阔的空间，也为高校毕业生就业创造了较好的外部环境。

二是就业需求不断攀升。从学校组织的企业专场招聘会情况看，用人单位招聘毕业生热情高涨，需求上升迅速。

专场招聘会连轴转 将持续到明年6月底

今天，浙江工商大学首场综合型性招聘会如期举行，在接下来的11月28日和2011年1月份，浙江工商大学将再举行两场大型招聘会。

从该校就业办老师的笔记本上，记者看到了密密麻麻的记录，都是企业的专场招聘会安排。粗粗数下，基本上每天都有一二个企业进驻学校。