偶尔，还会听到一些美容院老板说，某某单位的人比较抠门，某某单位的人消费很给力；甚至有的老板还说某某地方的人没有美容意识，宁可去打麻将、去吃大餐、去买衣服也不愿美容，要是他们单位规定员工必须做美容该多好!
目前，很多人已经有了美容消费能力，但是没有美容消费的意识。从各大银行公布的人民储蓄总额看，是一翻再翻，美容业的总销售额也在不断上涨，但是美容消费人群的增长却不多。将美容消费制度化，比如“减肥令”、“以貌定薪”，在某种程度上是能够从宏观方面解决美容业发展的瓶颈问题。不难想象，如果各家单位对员工美的要求类似“减肥令”“以貌定薪”的规章制度，如果每个从业者把自身的美看成和就业一样重要的话，我们的美容业将空前繁荣。
从企业经营的角度看，员工如果都符合美学标准，确实可以提高工作效率，为企业创造更多的利益。美丽就是生产力!时下，各行各业的产品品牌多以漂亮美眉作形象代言人，原因就在于此。
虽然“减肥令”和“以貌定薪”遭人非议，原因有社会认识水平的问题，可能也有企业本身的美学标准及执行方法的问题。但作为美容从业者，我们则要科学、全面、客观地看待这个问题，要从中看到钞票，看到商机，看到未来!如果“减肥令”和“以貌定薪”由美容化妆品经营单位率先提出的话，会更加让人震动!
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