初级美发师如何在面试中脱颖而出呢?下面我们就从美发师选择店面、美发师试工技巧、形象及口才、察言观色这四方面来总结一下初级美发师的面试技巧。

初级美发师面试技巧

一、选择店面

如果你刚刚出徒没有任何经验，我建议你找一家中档店面，因为中档店面的录取条件想到来讲会低于高档的店面，而且竞争也相对不会很激烈，在者我们刚刚开始工作最重要是摸索经验，而选择中档店面你会有着较高的实际操作的机会。一般大的店面是有自已的固定客源和客户资料的，这也就是说所来的有一半是有着自己固定造型师的老顾客，老顾客自然不会让一个新人为自己做头发，而中档店面的流水牌作业会对你很公平，因为是流水作业，所以你一定会有顾客惠顾的。

二、试工技巧

一般来说试工的长短无论店面如何都是三天，在这三天内老板会尽其所能把你榨干，所谓“榨干”就是要在有限的时间内挖掘出你所有的技术，剪、烫、漂、染、吹、他一样也不会放过，那我们要怎样应付这可怕的三天呢，放心，上有政策，下有对策。

1、你当然要具备一定的美发技术

2、要会挑活

所谓会挑活就是尽可能的发挥你的强项，比如说你剪发很棒，那你一定要在老板的眼皮底下剪出你最拿手的发型，主要是要让老板看见，这很关键。

三、形象及口才

所谓形象就是美发师自己的着装仪表，当你在面试时你留给老板的第一印象很重要，因为美发师是一个给大家带来美丽的行业，如果作为一个美发师首先你自己的形象就异常平平，寻试想顾客要怎样相信你会给他带来美丽呢?

口才就是指一个美发师与顾客之间的沟通与交流，要准确的把握住顾客的心理，很好的与顾客沟通，要让老板看到你是个很有交际能力的人，要让他知道你是个可以给店里带来效益的人。

四、察言观色

这一条是说面试期间无论是与老板还是其他师傅交谈时要注意话外音，因为你是刚来的，双方对你都不了解，老板与你交谈大多是想了解你的经历以及你对薪水的看法，老板的观点是以有限的资金请到位有才华的师傅，而在职师傅大多是想知道你的技术有多高，记住，这时一定不要让任何看透你，越是让人难以捉摸对你对越有利，当然，也不能得罪在职的师傅，因为你一旦被录用你将会与他们共事，所以你要学会与人和气，与已和气，俗话说：打鼓听声，说话听音，这也就是这一条精华所在了。