进入12月份，意味着忙碌的一年又快过去了，这正是每个人都要卖力工作的时候。进了办公室，几乎每个人都忙得团团转。艾米在一家大型企业做财务工作，在年关将至的关键时刻更是忙得不可开交。偏偏在这个时候，艾米老公要去澳大利亚出差，并且可以带上家属。

艾米想，寒冷冬日还能去南半球转上一圈，机会实属难得。但是艾米又有些担心工作，毕竟在这种最忙的时候，请假不是件好事。

艾米权衡了很久，最后还是找到部门总监请了一个星期假。艾米想，毕竟在财务部里，她是个顶梁柱，工作表现十分突出，平时除了总监就是艾米在主持大局，这一个星期的假应该不难请。果然，当艾米提出请假时，总监只是略略犹豫了一下，但还是同意了。

然而，就在艾米从南半球潇洒玩了一个星期后重新回到工作岗位上时，她才发现，公司的气氛不太对劲儿，没等她明白过来就看到了公司的公告，原来除了她之外所有的同事都升级了，原本是她负责的几个项目现在也都被转到了别人手上，这简直就是在变相降职！心高气傲的艾米受不了这种窝囊气，于是冲动地辞了职。

那么，艾米不在的这段时间里，公司究竟发生了什么?原来，艾米刚刚离开，财务部就遇到了问题，总公司对他们进行突击检查，最熟悉情况的艾米不在，于是在检查中发现了很多明显的漏洞，给公司造成了不小损失，财务总监也受到了总公司领导批评。总监非常恼火，把一切过错都归到了艾米身上，他甚至觉得没有直接炒艾米的鱿鱼，已经算给她留面子了！

其实，每当到了年底，每个人都承受着巨大的压力，但是这其中压力最大的却并非普通员工，而是公司的中层管理者。他们一方面要把全年的工作向高层主管做好交代，另一方面还要顾及自己部门的员工利益，为团队中的每个人谋福利，他们才是位于“高压锅”中心的人，所以也会更加感到烦闷煎熬。

在这种时候，作为团队一员的你，当然不能置身事外、不管不顾，或者是像艾米一样直接把担子压在上司身上。最好能当好上司的垃圾桶和百宝箱。要知道，你的上司也是人，在看完他的顶头上司的黑脸后也需要有个对象可以吐吐苦水、倒倒垃圾，此时你只需要耐心倾听就可以了。

但是要注意的是，虽然你心里向着自己的直属上司，但是可千万不要随意乱说大boss的坏话！最后，也是非常重要的一点，这个时候个更是体现你专业素质的时候，根据你的经验和能力，给上司出出主意、支支招，搜集点情报什么的，非常必要！