在昨日由成都市人力资源市场专门针对“三八”妇女节筹备的女性专场招聘会上，除了负责现场招聘的男性HR外，还来了不少男性求职者。据了解，100多家企业进场“纳贤”，拿出了适合女性就业的岗位2000余个，500余人在现场初步达成就业意向。

女性专场招聘会

近3成求职者是男性

在昨天的这场女性专场招聘会上，100多家省内外进场企业集中在酒店餐饮娱乐行业，其中不乏国际知名5星级酒店。

“不是说是女性专场招聘会吗?”准备换工作的陈咏惠早早地来到招聘现场看单位目录，不过，现场出现的一些男性求职者却让她感到有些意外。早上9时30分许，求职大厅里就已挤满了求职者。下午稍晚时的统计数据显示，总共约有3000人次进场求职，其中，近30%的求职者是男性。

“在5星级酒店里面上班，还是很有诱惑力。”21岁的求职者小刘告诉成都商报记者，“若今天实现不了梦想，去KTV或酒吧当一名服务员，我都愿意去。”和他一样，不少男性求职者表示，来参加这场招聘会是希望自己能多一些机会，和女同胞公平竞争。而现场一些女求职者对此虽感到意外，但也表示理解。

“饭碗”更好找

部分岗位放宽年龄限制

前台(总台)、餐厅服务员、大堂经理、商务代表……据记者现场观察，用人单位将岗位的薪水直接写在了海报上，大部分月薪都集中在2000元以上，部分职位的月薪甚至达到了6000元。据成都市人力资源市场的统计，用人单位给出的服务行业待遇较往年上涨了20%左右，“一方面是服务行业普遍缺人，另一方面是星级酒店的待遇的确比较可观。”该人力资源市场就业指导部门的干老师分析称。

此外，部分用人单位还降低了部分岗位的年龄限制，如酒店总台的年龄就放宽到了35岁以下，“我们以前一般都只要20多岁的女孩。”某知名酒店的招聘负责人坦言，这个岗位最需要的是亲和力和热忱的服务，一些年龄稍微大一点的女性其实也能做得很好，“当然可以给她们一个机会。”干老师也表示，为了解决大龄女青年的“饭碗问题”，不少进场企业都将部分岗位放宽了年龄限制。成都商报记者 雷浩然

同步播报

明后两天 2万岗位等你选

昨日，成都商报记者从市妇联获悉，3月10日～11日，“2012年春季特大型人才招聘会”将在成都世纪城新国际会展中心举办。“许多岗位都十分适合女性求职者，例如财务、文秘等。”市妇联就业服务中心副主任王琦介绍，参加招聘的企业近200家，将提供2万个岗位供求职者选择。