面试的时候，经常会遇到面试官提问一些比较泛的面试问题，比如，你的职业规划，我们为什么要雇用你?之类的。我们为什么要雇用你，这也是一个容易让求职者摸不着头脑的问题，大部分人容易想到的是：我为什么要应聘这家公司，因而回答让：公司的知名度高，或者离家较近等，但如果这么回答可就出问题了。

就我们为什么要雇用你?这类常见面试问题进行适当的准备是有必要的。

我们为什么要雇用你?其实和职业规划问题?有些接近，也是企业想了解你的自我认识，也就是说，你是否了解自己能干什么，想干什么。

比较好的回答是：1、我在这个行业工作很久了，所以，了解贵公司;2、我适合这个岗位，拥有做好这个岗位所需要的工作能力。

要回答好这个问题，要做好两方面的准备：

一方面，去任何一个企业面试之前，一定要做“功课”，也就是了解这家企业的情况、了解这个岗位的大致工作要求.所以，从这个角度回答这个问题，要大致说明企业需求和自己的能力是匹配的，但通常大学生不太能够了解企业太多，所以，这方面的回答要谨慎，不要让企业面试官觉得你盲目热情。

另一方面，要了解岗位要求，能说出自己的优势。因为自己有哪方面的优势，所以，能做好贵公司的工作。

比如：有哪方面专业的经验，在XX地方做过哪些类似的工作，取得了非常好的成绩，所以，能把贵公司的工作做好。

如果是应届生，在校园招聘时，对企业的工作与岗位不是特别了解，这时，要说明下自己的学习能力很强，就算现在不会，但是只要一点时间学学就可以了，要说明自己做事的态度。

一般来说，公司看中的就是你的学习能力、忠诚度、合作精神、努力程度。

所以，面试的时候回答：我们为什么要雇用你?这个问题，一定要做准备。