3月24日，由十堰团市委联合湖北汽车工业学院、市人力资源和社会保障局、十堰日报社共同举办的“百企万岗 青春在沃”2012年春季大学生就业公益招聘会在湖北汽车工业学院体育馆举行。市内外136家企业提供岗位4600多个，吸引7000余名大学生进场求职，3000余人初步达成就业意向。

企业：有经验者受青睐

上午10时许，体育馆内已是人头攒动，不少企业招聘摊位前排起了长龙。记者现场看到，江铃汽车股份有限公司、湖北华昌达智能装备股份有限公司等汽车行业知名企业现场揽才。其中汽车和机械设计制造、电子信息等理工类岗位以及财务、物流等岗位占了一大半。

“开场一小时已收到近百份简历。”华工科技产业股份有限公司一任姓经理告诉记者，他们最关注学生是否有实习经验。

记者了解到，入场企业普遍要求求职者具有大专及以上学历，月薪多在2000元左右，一线技术类岗位薪资比研发销售类岗位更高，有工作经验者更受欢迎。

学生：重视发展空间

“公司工作环境是否达标?我们的福利待遇有哪些?”在十堰同创工贸有限公司摊位前，大三学生杨进仔细询问工作环境情况，尽管招聘人员表示公司环境绝对达标，且转正工资可达3000元，但杨进仍有些犹豫。杨进告诉记者，相比薪资水平，自己更关心单位能否提供培训以及外出学习机会。

对于外地企业，不少学生在应聘时多了一份理智。大四学生任同学告诉记者，虽然珠三角、长三角企业开出的工资高于本地，但差距只在300—500元，生活成本却高不少，本地企业如果月薪能达到1500元就可以接受。

老师：找工作要端正心态

除了学生前来应聘，不少老师也来“赶场”。湖北汽车工业学院电气工程系教师吴文斌的笔记本上记满了招聘信息。

“不少学生觉得一些公司规模小、工资低，把起点定得太高，而且光在招聘现场看，不敢投简历，不敢跟招聘单位交流，这都不利于就业。”吴文斌说：“今天不少老师主动来招聘会帮学生搭桥，可以给他们提一些建议。”

吴文斌建议，找工作的学生首先对自己的特长进行梳理，包括专业以及个性，然后寻找对口单位，不要盲目投简历。应届毕业生先从中小企业做起，积累经验后再向更高层次发展，实习期工资在1500—2000元即可考虑。