随着市场的变化和发展，如今的招聘方法也在发生改变。138job小编整理了2012年最新招聘怪招，供大家了解。

1、招工不看学历看手相

“这家公司招聘员工不看学历只看手相!”在深圳市人才大市场的一场招聘会上，众多求职者纷纷涌至一家策划公司的招聘摊位。这家自称为“中国首家专门制造新闻事件策划公司”的现场招聘，引起了众多求职者的热议。有求职者质疑：这家公司到底是在招员工还是在“作秀”?

招聘摊前醒目地挂着“不看学历看手相、不论能力论缘分”“美女优先丑男靠后”等吸引眼球的广告词，并列出了一长串招聘的职位和人数。现场招聘的一位小姐说，这个有创意的“另类”招聘广告词挂出后，很快引起了现场求职者的注意，不到两个小时就收到了近600份求职书。

2、生辰八字与老板“相克”被刷下

昆明某快销公司委托一家猎头公司为其招聘一名公司高管，开出的条件是：年薪60万元以上，要求拥有相关行业管理经验5年以上，英语口语流利，年龄25岁以上等。不到一个月，该猎头公司便物色到了一名合适人选。

当猎头公司正计算着能从中获取多少好处时，这家快销公司回复说：“不好意思，由于应聘者生辰八字和我们经理相克，所以不能要。”原来，该应聘者通过各项考查后在最后一关被刷下来了。原因是，经过所谓“大师”的分析，该应聘者生辰八字与企业老总“相克”，不适合在这家公司工作。

猎头公司老板无奈地说，这种事情以前也有过。在一些民营企业招聘中，有的甚至相信血型、属相和星座。不过很多求职者都非常反感，认为是一种人才价值观的错位。

3、用餐速度测试

日本电产公司在招聘员工时，要进行用餐速度考试。主考官认为：吃饭快的人，说明身体健康，精力充沛，办事效率高。

4、员工按星座分类

招聘“设计师”，要求应聘者是处女座的;“业务员”岗位，不要双鱼座的，金牛座、天蝎座、处女座者优先。这是中南财经政法大学就业网上的一则招聘消息，让师生大呼“受不了了”。

3月4日下午1点32分，该校官方微博上发出一则帖子：“在我校就业指导服务中心的网站上，某企业的招聘信息中赫然写着设计师仅限处女座，业务员不要双鱼座的，金牛座、天蝎座、处女座者优先。招聘有怪招，处女座你们准备好了么?”

记者注意到，此微博发出后，很快就引起了网友的关注。网友“等待太阳的草”说：“这是赤裸裸的歧视啊!”网友“秋天的故事”却说：“在我看来，有一定的道理啊，我这个处女座就特别在乎细节，要求完美，这样的工作很适合我!”

但对于绝大多数应聘者，尤其是非处女座的应聘者来说，有点无法接受。大四毕业生李凝说：“你说我能力不足，不要我可以。但说我是非处女座而不要我，我就接受不了。”

不过，这则招聘启事很快就变更了，当记者再次登录该网站，关于星座要求的字句已经全部删除。中南财经政法大学就业指导服务中心副主任罗先锋解释说，这家公司是上周六来登记招聘的，当时在就业办值班的是几位学生。他们缺乏经验，只审核了必要的证书、资料后，就将该公司的招聘信息发布在网上。罗主任说：“我看到这则广告后，非常生气，和对方负责人联系后，他们道了歉，也按要求将这些字句删掉了。”