在招聘会上，当你递出的简历屡屡被退回，灰心丧气之时，突然有“好心人”介绍你到他们公司工作时，你是否觉得这是意外的惊喜?2月13日，中国沈阳人才市场主任助理高莲提醒正急于找工作的应届大学毕业生，求职时应增强自我保护意识，谨防被骗，毕竟没有天上掉馅饼的美事。

年后，各类才市迎来用人单位需求高峰，而正放假在家的大学生们也有充裕的时间专心找工作。看到身边的同学一个个签了约，一些大学生求职心态也变得焦躁，由于缺乏对不法招聘单位的戒心，导致上当受骗事例时有发生，被骗抵押金、工作数月得不到报酬甚至被骗从事传销的例子都有发生。中国沈阳人才市场主任助理高莲通过本报教你几招防骗技巧。

对企业实地考察

在决定在一个单位工作前，大学生应对该单位的资质、信誉等情况有个大概了解，如是否是在工商机构注册的正规企业?企业的福利待遇如何?是否为员工上“三险”?员工是否有连续性?高莲说，如果一个单位人员流动性很大，很少有员工工作两三年甚至半年，说明这家单位留不住人，最好别去。高莲建议大学生，在准备到一家单位工作前，最好要实地考察一番。不要抵押有效证件

一些单位招聘时，要求大学生留下身份证、学生证、毕业证原件。高莲说，大学生首次与用人单位洽谈时，千万不要以原件作抵押，只需给复印件即可，以免被不法人员利用。有的公司要求的风险抵押金也不能交，这样的公司大多是骗人的。有的单位在试用期不给工资，这种规定也不合理。

正规渠道找工作

如今，良莠招聘信息夹杂，弄得一些大学生无所适从，也无法辨清真伪。高莲说，人事、教育等部门组织的各类招聘会及人才市场的招聘信息事先都经过审查，比较可靠。东软、清华同方等一批知名大公司常年通过网络进行招聘，网上招聘没有成本，针对性强，大学生不妨经常利用。而马路上的“人才市场”、招聘会上“好心人”主动介绍的工作、对毕业生诱以不切实际的高薪岗位大多不太可靠，最好别去。

高莲奉劝求职的大学生朋友，不要因为一时的挫折就无原则地降低标准，随便找一份工作将就，这样不仅使个人特长得不到发挥，也易导致就业心理阴影，结果会长久地影响自己的职场生涯。