根据知名职业调研公司优信咨询(Universum)的最新调查报告显示，谷歌公司蝉联了全球最理想雇主的冠军位置，可见其已经在企业文化及工作环境方面建立了非常强大的品牌，使得无数求职者心向往之。

虽然谷歌员工拥有让人艳羡的福利，但要成为谷歌的一员却要经过极其严格困难的招聘过程，其中包括谷歌首选常春藤联校(The Ivy League)的毕业生、重视GPA、奇怪的面试题等。尽管前谷歌招聘主管Gayle Laakman McDowell曾表示该公司最终取缔了大部分过于刁难的雇佣做法，但谷歌一些经典的招聘流程仍广泛流传开来，以下便是国外网站总结的15个最刁难的谷歌面试题。

1、一辆校车能装下多少高尔夫球？

招聘职位：产品经理

2、如果让你清洗西雅图所有的窗户，你会要价多少？

招聘职位：产品经理

3、在一个重男轻女的国家，每个家庭都只想要男孩，所以一户人家会在生了女孩后继续生育，直到生出男孩为止，请问这个国家的男女比例是多少？

招聘职位：产品经理

4、为旧金山市设计一个紧急疏散方案。

招聘职位：产品经理

5、为什么下水道的井盖是圆的？

招聘职位：软件工程师

6、全球一共有多少位钢琴调音师？

招聘职位：产品经理

7、时钟的指针在一天之内会重合多少次？

招聘职位：产品经理

8、请阐释一下“死牛肉”的意义。

招聘职位：软件工程师

9、一名男子开车来到酒店，变得一无所有，这是怎么回事？

招聘职位：软件工程师

10、你想知道好友Bob是否有你正确的电话号码，但不能直接问他，你要在一张卡片上写下一个问题，请Eve将此卡片交给Bob回答后再返还给你，除了问题以外，你还应该在卡片上写上什么，以确保Bob能看懂留言，又能让Eve看不出卡片上写有你的电话号码。

招聘职位：软件工程师