9、你如何及时地关注科技新闻?

招聘职位：Mac人才。

如果你想运营苹果零售商店，那么还需要确保你具备一种认知感觉——即了解人们如何从新闻中理解苹果公司。苹果的面试官想以此了解应聘人员是否会浏览TechCrunch、heck或Business Insider之类的网站。

10、你从一个6×6的网格的左上方开始，可以向下或者向右移动，那么你会有多少种方法能够到达网格的右下角?

招聘职位：高级软件工程师。

这是一个叫作“路径计算”的问题，也是最基本的一种脑筋急转弯问题，这样的问题旨在测试应聘人员如何思考问题，以及能否找到解决问题的方法。苹果会向他们的部分高级软件工程师提出一些更加疯狂的此类问题，这一点也不足为奇。这样的问题也取自于Khan Academy。

11、你如何检验表面曲率的连续性?

招聘职位：CAD制图员。

苹果为自己的设备绘制了大量的原型——例如iPhone和iPad的原型等。那些原型都需要进行测试，因此，你需要让一些人快速的绘制出原型。但是，还要保证与苹果的其它设备保持一致，因此，你需要确保你的制图员和设计师具备完美的意识，甚至设计玻璃的形状。

12、找到链接列表的中间点

招聘职位：Cocoa camp。

苹果会要求他们的软件工程师提供一个更明智的解决方案。例如，你可能会获得两个“指示器”，一个指示器在链接列表中每次移动一步，另一个每次移动两步。当另一指示器到达终点时，那么第一个指示器所处的位置就是链接列表的中间点。

13、如果你可以带一件科技产品到偏远的地方，那会是什么?

招聘职位：专员。

这是一个带有“欺骗性”的问题，苹果可能是在测试你是否喜欢iPhone手机。在苹果店的销售人员(苹果店专家就是干这个的)必须非常喜欢苹果产品。

14、在金属片上打出5个洞眼的方法?

招聘职位：产品设计工程师。

苹果需要确保其设计师和硬件工程师至少都具备一定的创造力，即使他们必须成为超级技术专家，因此，即使是让你在金属片上打洞这样的简单问题也可能会有很多的解决方法。事实上，苹果是在测试应聘人员的创造力。

15、你认为中学里什么样的群体最好或最简单?

招聘职位：专员

如果你想在苹果商店中挑出那些更可能购买苹果产品的专门用户，你就需要具备了解这些用户是什么样的人，无论他们是否购买