随着男士美容风潮的盛行，不少商家借此机会开始经营起男士SPA馆，相比女士SPA馆，男士SPA馆经营有哪些秘诀及注意事项呢？138job为您解答！

尊重员工，关心员工

企业的发展离不开人才的努力，所以男士spa馆想要经营的有声有色，必须先尊重员工，关心员工，两者齐心协力，共同为男士spa馆的前途而努力。千万不能以为付给了员工薪水，他们就应该不停地工作。一位成功的经营者，要让员工感觉到受到尊重，从而去体会人活着的价值。

创造美好的前景

要让员工心甘情愿为男士spa馆工作，这就需要为她们创造一个有前途的工作环境的。制定变业规则并不是一件很难的事，以下所记载的事项是一般就业规则不中缺少的。

1、上下班时间、休息时间、轮休日和休假天数的安排等有关事项。

2、薪水的决定、计算和支付方法，薪水的截止和支付日期，预支薪水的有关事项。

3、与辞职有关的事项，解雇、退休等的条件。

4、其他的津贴、奖金和最低薪水的规定。

5、员工的伙食、交通等规定。

6、与卫生、安全有关的规定。

定期举行培训

男士spa馆主要是进行美容技术为主的经营活动。由于技术内容常会伴随着流行而有变化，顾客的美容意识也会有所变化，所以，为了抓住顾客的心理，必须时时谋求技术进步，定期举办培训教育。

一般来说，美容师都会积极地参与训练，因此，不会有跟不上流行的问题。但是若男士spa馆不举办技术培训，则对员工就不会有技术学习的吸引力，不久，就会造成员工外流的现象。相反地，密集安排教育训练的店，对员工能产生互动的作用，从而建立良好的关系。