很多求职者都希望第一场面试就能获得成功，但结果却并不如意，所以资深HR建议各位求职者必学做好面试前的准备工作，以及谨记面试时不能说的四个谎话。

面试前的准备工作

职场定位

这是找工作的第一步，也是只有通过自己才能得到答案的一步，职业规划师、分析师、职业测试对于你来说都是空谈，他们没有办法真正的了解你，又怎么知道你真正适合的工作是什么呢？只有自己的内心是真实的，找到自己的爱好和特长最关键。

做简历

做简历的方法很多网站上也都有，小编做了以下几点总结：真实、真诚、真我。1、个人资料要真实、工作经验要真实(现在科技太发达了，想搜到你的资料轻而易举)；2、求职意愿要真诚(表现出你对这份工作的热忱和积极的态度)；3、自己介绍必须是真我，列举自己的优点，诚实面对自己的缺点。

职场礼仪

进入到面试这一关说明你已经成功了20%了，再努努力加把劲就没有问题了。有一句话叫“细节决定成败”，面试也一样，职场礼仪中的细节可能会关系到整个面试的成败，一个字用的不合适，一个举动不适合都会被判无期徒刑，所以，面试前的职场礼仪是必修课，不能马虎大意。

面试时不能说的4个谎话

1、离职原因谎言

真实的离职原因永埋在我们心底，只有极少数人品经过了鉴定的死党可以知道。前任主管和同事也不知情，他们至多可以揣测。至于新公司的HR们，又何德何能可以挖掘到这份隐秘呢？不会有人告诉你他是被挤对出去的；也不会有人告诉你，他是因为各种不满、各种怨念走掉的；更不会有人告诉你，他是看你们新地方钱多人傻才来的。他们只会微笑地说：我希望可以多一点不同的经历，多给自己一点机会，贵公司有我想要的东西。