在春季这个找工作换工作的热门季节里，显然对于应届生来说找工作不是那么的有利，因为应届生缺乏工作经验，很多用人单位更加喜欢聘用有工作经验的人。面对不容乐观的就业市场和激烈的就业竞争，2013年的应届毕业何去何从?HR支招啦，以下是HR给2013应届毕业生的宝贵建议：

1、从接到面试电话那刻开始，就争取给自己抓住机会。

HR会从电话里头对求职者留下第一印象，如果你是在电话里头答非所问的，HR会判断你不重视自己的工作;如果你是在电话里头嘻嘻哈哈地说话的，HR会判断你这个人不沉稳，对工作不负责;如果你是礼貌相对，声音温和，HR会判断你这个人对工作的态度较好。所以，应届生们在这些小细节里就必须注意了，另外在求职期间，必须时刻保持手机畅通，以保证任何一个面试机会都不错过。

2、面试时，针对应聘职位进行着装。

尽管不是所有的面试都必须西装领带白衬衫，但是作为一个应届毕业生的求职者，必须要根据面试的岗位进行着装，如果你面试的是销售类型的岗位，那么必须要穿得正式些，女生需要绑起或者盘起你的长发，男生的头发不宜太长，这样会显得你精神和干练。如果是技术类的岗位，穿得大方得体即可，但是绝不可以一身飘逸长裙或者短裤跑去面试。

3、不要忽悠面试官，不知道的问题坦诚些，企业要的并不是什么都会的人。

HR阅人无数，会挤出你话里的水分。有些求职者在面试时明显地“忽悠”面试官：“当时我在学校参与过什么项目……或者我在学校组织过什么活动……”当你还没说完，HR就开始针对你负责的项目和活动进行仔细盘问了，此时的你也许只能支支吾吾应对了。所以没必要自己没负责过的项目，没参与过的活动就没必要强行加在自己头上，HR招一个应届毕业生的时候，不是看她或他在学校有多厉害，而上看一个学生的整体素质。

4、要有时间观念。

面试到得太早也不好，2点的面试，1点多就来到办公室，那时候面试官都还没有准备呢!一般来说，面试提前5分钟左右到即可，不要太早，迟到更是不被允许的。当然如果有意外，请你在规定时间前30分钟通知对方

5、多做些准备工作。

很应届生找工作时忙于投简历，但并没有做相关的面试准备。有时候来面试时，连基本的问答都没有想过，甚至连自我介绍都没有准备过。不要来到公司一开口就给人一种没有准备的感觉，什么都像心里没有底似的。

可以提前一些到达面试地点附近，过一遍面试准备的内容，休息调整下，缓解下紧张气氛。

6、忌讳说：“给我一个学习的机会。”

公司不是慈善机构，企业招人是付出了很大成本的，你告诉公司你是来学习的，哪个老板有这么好，出钱给你来学习?所以，你可以说“我的学习能力很强”，但绝对不能说“我是来学习的”。

7、不要鄙视小公司。

在北京、上海、广州等大城市，有很多正处于创业期的小公司，规模小的仅有三五人或者十几人，规模大一些的有几十人。作为应届毕业生，没必要都往名企大企业的门槛挤，也可以投下小公司，小公司有小公司的好，公司制度相对更自由、发展空间不会比大公司小，甚至更为宽广。所以，应届毕业生不要轻易鄙视小公司，能够存活下来的小公司，都有一定的实力，不妨将眼光放长远些。