有些刚毕业的，或者只有一年半载经验的美容师求职的时候，总是遇到闭门羹，不少美容院更喜欢可以招聘到一些工作经验较足的美容师，而不是招一个学徒，但是每个美容师都是从学徒做起，所以，工作经验不足的美容师不要因为自己的经验不足而自惭形秽，要记住，只要你有能力，你一样可以物色到一份理想的工作。那么对于工作经验不足的美容师如何敲开美容院的大门呢?要敲开美容院的大门就要从制度简历开始。工作经验不足的美容师要学会美化自己的简历，只有这样你才能把握好每一个工作机会。如何美化工作经验不足的美容师的简历呢?总结如下：

补足职能范围

有着多年美容师工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的。但是在三分假七分真的情况下，每个美容师都必须最基本的技能，就是你对美容师基本知识和基本技能的把握。

按能力延长阅历

资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历;2、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段;3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有能力。

职场专家说：造假，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做贼”的感觉，还是不要尝试为好。

注水简历六大禁忌：

(1)能力达不到，胡乱吹嘘;

(2)任职岗位与简历中描述的岗位有出入;

(3)道德观无法接受，会感到愧疚的;

(4)在证书上做文章;