很多人会选择在金三银四跳槽，于是春季就成了跳槽最为忙碌的季节。但是有些人急于求成，一不小心就跳槽错了，那么他们该如何挽救呢？是马上辞职还是继续呆下去再物色下一个好东家呢？

案例：郑辉是一家美容企业的策划主管，在上一家公司时，公司给他的待遇在行业内是比较高的。按理说，随着经验和能力的提高，他的薪水和职位应该得到提升，可恰恰相反，他已经1年没有涨过薪水了，而且，随着时间的推移，他觉得本岗位学不到更多新的东西。而公司不断地高薪聘请高才能的策划职业经理人，这更是深深地刺伤了他，升职加薪无望后，他转而想到了跳槽。不久，他被一家小化妆品公司高薪聘请，薪水的诱惑使他一冲动就跳槽过去了，可当他真正参与工作时才发现，在新工作中自己常被晾在一边。老板对他的工作干涉过多，而自己的想法也很难得到落实。他是主观性很强的人，总希望可以在这个舞台上大展拳脚，但是新公司给不了他这样的舞台，他想离职，可又不甘，继续呆在这的话，工作状态又受不了。

职业顾问指出，郑辉跳槽的目的是为了高薪、晋升和得到更好的锻炼。而现在的这家小公司虽然涨了薪水，却对他的发展并不利，如果继续在这家小公司待下去，郑辉将离自己的职业期望越来越远。对于郑辉来说，这一次的跳槽基本上是失败了。他可以从以下三方面寻找解决方案：

一、坚持做满三个月，确定新岗位是否真的不适合。对于刚跳进新公司的人，如果发现有不如意的地方就会与原来自己的职务做比较，越比越觉得自己的跳槽是一个错误的决定，并想到要二次跳槽。这其实是一种逃避。因为每到一家新的单位，总是需要一段适应时间，至少你可以尝试着做满三个月，再看结果如何。

二、寻找内部跳槽机会。如果你确定自己不适应目前的工作，不妨和老板直说。比如郑辉完全可以与老板沟通，让老板知道自己想要获得更多的学习机会，看老板是不是可以让你在内部跳槽，找一个更适合你的岗位发挥作用。

三、下下之选，理性规划后二次跳槽。在确定自己跳槽失误并且没有办法和上面沟通以求改变的情况下，只能选择骑驴找马，二次跳槽了。不过这次，你绝对要吸取教训，在最后做决定之前，问自己两个很关键的问题：这个决定是不是与自己未来的职业目标愈来愈接近？我会因此而工作和生活得更快乐吗？这是最重要的两个问题。