不少网友在网上议论，五一前后是跳槽的好时机。为什么现在的人都那么热衷跳槽，跳槽真的是像大家想象的那么好吗？其实不是的，不是每个人都适合跳槽，在这里建议蠢蠢欲动跳槽的的职场人不妨听听职场专家四点宝贵的建议。

别追着“钱”途走

你跳槽是因为什么原因呢？是新公司给不了你更好的发展空间，还是给不了你想要的薪水呢？不少人跳槽的时候，首先考虑的跳槽因素是薪酬问题。如果仅仅因为薪资问题而离开一家公司，去到另外一家公司，这样的跳槽是不理智的。尤其对于刚出来工作的菜鸟们。薪酬是工作的收获之一，但不是全部，在工作中我们除了考虑薪水问题外，我们更应该考虑的是这份工作对我发展有什么帮助，我能学到什么东西。只考虑到“钱”的因素而跳槽，是不明智的。

不要随波逐流，冲动转行

跨行跳槽者不少见，而很多跨行跳槽者跳槽是因为看到身边的朋友在这个行业混得不错而滋生了跨行跳槽的念头，这样的跳槽风险极大。例如，李强原本是在一家装修公司做工程设计的，当他看到好友做物流收入过万后，他开始蠢蠢欲动了。可是李强跳槽后，他发现物流生意并没自己想象的那么好做，李强后悔辞了原先较稳定的工程设计的工作。可见，不是每个人都适合跨行跳槽。

成功的时候跳槽

什么才算是成功的时候跳槽呢？成功的时候跳槽是表示你的技能或者你的职位升到一定的程度后，当你跳槽到下一家，你会有更高的报酬和发展空间，因为老板会更欣赏有实力的人。蠢蠢欲动的跳槽者，检查下你现在是否成功了，如果你还是一个菜鸟，那么请你等自己的羽翼硬了再考虑跳槽也不迟。

不要因为不满而跳槽

当你问跳槽者为什么跳槽时，很多人都会说：“呆腻了，厌倦了，不喜欢这里。”这些话里头反应了跳槽者一种不满的情绪。他们或是对公司的制度不满，或是对公司管理不满，或是对自己的上司不满，甚至是与周围的同事发生了摩擦，对周围的同事不满。最后这些跳槽者就由这些“不满“的情绪控制着自己，最后就这样不满地离开了。这种跳槽者是职场上的傻瓜。因为离开一家公司到了下一家公司你一样会面临着复杂的人际关系，一样会面临着不够人性化的管理制度，而跳槽逃避不是解决这些问题的办法，聪明者，应该去适应不同的管理制度，去克服不满的情绪。