5月1日起，《广东省劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)将在全省正式施行，新调整的最低工资标准也将开始执行。《条例》的实施，将使劳动者的劳动报酬等权益得到更加有力的保障。
5月1日起，《广东省劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)将在全省正式施行，新调整的最低工资标准也将开始执行。《条例》的实施，将使劳动者的劳动报酬等权益得到更加有力的保障。
《条例》规定，用人单位欠薪数额较大，涉嫌犯罪的，将移送公安机关追究刑事责任。按照最高人民法院的司法解释，用人单位拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，将以触犯拒不支付劳动报酬罪处三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金。此外，新调整的最低工资标准也将在5月1日正式执行。
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