现在不少职场女性求职会碰到一些尴尬问题，比如你有没男朋友？你喜欢出差吗？遭遇这些尴尬面试问题，下面教职场女性几招应答技巧，保准让面试官满意。

问题一：领导只需男生咋办？

河海大学曾有一名女毕业生到一家出名建筑公司求职，人事司理称，领导交待了，不要女性只需男生。可这名女性并不死心，鼓起勇气对人事司理说：“我各方面的实质不比男生差，男生能吃的苦我也能吃，请给我一次机遇。”最后破格选用了她。建议女大学生们勇敢一些，求职时不要惧怕，多与用人单位沟通。

​问题二：怀孕歇产假怎么办？

女性首要表明态度，可以处理好这个疑问。并摆出一种姿态，当单位需要你的时分会以大局为重。剖析一种参考答案：“我想将来一定会成婚生子。但如果单位在一段时间内，缺少人手，安排产假有困难，我一定会考虑推迟生育方案。在与单位出色沟通的情况下，结束人生大事。”

问题三：你有男朋友了吗？

在答复这个疑问时应注重一下场合，弄清用人单位问这个疑问的目的是啥。如果是检验诚笃度，兢兢业业最佳。当然，更多单位可能有别的考量，因为女性作业后成婚生子对单位是很实践的疑问，这也会成为能否选用的标准，此时应聘者就要艺术地答复。其实男大当婚女大当嫁，有男友用人单位也并非不能知道，他们想知道你对之后的方案，让用人单位定心是答复这个疑问的要害。

问题四：面对上司的非分之想怎么办？

招聘女秘书，往往会问及这类话题。回答时要委婉：“你们提出这个问题，我非常感激，这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，因为老板起了非分之念，我才愤而辞职。两相比较，假若我能进贵单位，一定为事业殚精竭虑。”这样应答妙就妙在没有直接回答“该怎么办”，而是通过一个事例来表明态度的坚决，又没让问话者难堪。即使新老板确有投石问路之意，日后也不会轻举妄动了。

问题五：你喜欢出差吗？

考官提出这个问题，目的是想了解你家人对你工作持何种态度。不少刚工作的女性面对这一问题可能马上回答：“我年轻，在家里坐不住，喜欢出差，一方面办事，一方面又能领略自然风光。”而有一位女士是这样回答的：“只要公司需要，我会义无反顾。这两年因忙于求学和谋职，几乎没出过远门，尽管家人不反对，男友也想陪我出去转转，但终未成行。出差很可能会成为我今后工作的一部分。”两种回答都体现了不错的口才，但第一种难免会让人对你产生将出差与游览主次颠倒的感觉;第二种回答妙在回答切中了要害。