今年1月初，20岁的洛翰·沙阿(Rohan Shah)收到了一封来自谷歌的电子邮件。谷歌，世界上最好的雇主，希望就一个实习生岗位对他进行面试。

沙阿就读于伊利诺伊大学。在学校的一次招聘会后，沙阿在线填写了谷歌的实习申请。几周后，他收到了谷歌的通知。不过，一个月之前，他已经获得了高通的夏季实习生职位。

然而，这是谷歌!沙阿不愿意放弃这一机会。

谷歌一名发言人曾表示，该公司每年在美国会收到4万个实习申请，但仅招收1500名实习生。这一职位的竞争非常激烈，而欧文·威尔森(Owen Wilson)和文斯·沃恩(Vince Waughn)甚至专门为此拍了一部影片。

沙阿走完了长达1个多月的整个面试流程。到1月底，他获得了这一职位。沙阿并未取消在高通的夏季实习计划。他打电话给学校申请暂时休学，随后前往了加州山景城，成为了谷歌的50名春季实习生之一。

那么，谷歌的实习生面试流程是怎样的？成为谷歌实习生之后又会怎样？沙阿和谷歌的其他实习生讲述了他们的故事。

接受面试：缓慢而冗长的流程

谷歌的面试流程，无论是申请实习生还是全职职位，都需要首先在网上填申请。求职者需要填写在校的平均绩点、过往履历，以及课外活动信息。沙阿没有费太大功夫就让自己的简历引起了关注。他会说3种语言，曾获得志愿者荣誉奖章，同时也是学校的校长奖学金获得者。此外，他还曾是一名助教，在其他公司实习过，并曾因兴趣开发过Android应用。

在沙阿去年11月提交申请的几星期之后，谷歌才做出回复。谷歌向他发出了电子邮件。

另一名实习生的应聘者埃文·卡尔米(Evan Carmi)表示，当他2010年进行申请时，他等了1个半月时间才收到谷歌HR的回复。在邮件交流之后，谷歌会与应聘者进行两次电话面试，而面试官是谷歌员工。

从这时，应聘流程才正式启动。

45钟的一系列技术面试

外界曾经流传，谷歌的面试官会在面试过程中问一些很难的问题。在遭到这样的负面报道之后，谷歌已禁止员工问一些古怪的问题，例如“加拿大有多少头奶牛”。不过谷歌的面试仍然很注重技术，即使对实习生也是如此。

谷歌对公司内部信息有着非常严格的控制，但谷歌允许我们对沙阿进行采访。沙阿表示：“你需要将知识应用在非常实际的场合中。”谷歌的面试会对一些问题进行深入讨论。他表示：“面试需要看出你是否有能力规划一个系统，或者你能否让一些事更有效率。”而最优秀的应聘者能在45分钟时间内迅速证明自己。

卡尔米接受的面试同样技术性很强，他曾在2010年的一篇博客文章中谈到了这些。他接到的第一个面试电话来自谷歌的现场可靠性工程师。这名工程师问了一些关于Python的问题，例如“写一个函数提供以下功能：输入一个列表，输出列表拷贝，同时移除其中的重复元素”。

卡尔米接受的第二次电话面试来自谷歌网管工具团队的一名成员，他是卡耐基梅隆大学的研究生。卡尔米被要求实际编写代码。在45分钟时间内，他主要就在解决一个问题。整个过程令他紧张得流汗。卡尔米随后还被要求接受第三次技术面，而他在谷歌的应聘之路也止步于此。