面试中的常见问题固然好回答，但当遇到一些“麻辣问题”，求职者又如何回答呢？下面为大家盘点最为麻辣的面试问题及参考答案，供借鉴！

1、你有没有男(女)朋友？

支招：对于“有没有男女朋友”这一问题，其实面试官的初衷是希望了解你以后工作的稳定性。一般来说，如果企业真的想录用你，不会因为你有没有男女朋友来作为判断的标准的。

2、期望的薪水待遇是多少？

支招：薪水问题是面试中绕不过的问题。如果对薪酬要求太低，那显然贬低自己的能力;如果对薪酬要求太高，那又会显得自己自视过高，公司用不起。许多毕业生于是避实就虚：不做正面回答，强调自己最感兴趣的是工作的机会。然而这样中性的回答往往不能让面试官满意。职场专家建议，求职者最好多方了解一下相关资料，配合个人的经验、能力等条件，作出最基本的薪资底限。

3、你还有什么问题要问的吗？

支招：面试中，许多面试官在最后都会问：“你还有什么问题吗？”这看似无足轻重，实则是最不可忽视的问题。求职者要把握好这个机会充分发挥自己的与众不同。其实这个问题，只要求职者意识到了，是可以提前准备的，通过翻阅公司的资料，提出有价值的问题不难。但如果你轻率地说“没有”，那么你将失去一次美好的机会。

4、你离开上一家公司的原因是什么？

支招：离职原因说的好坏将有可能影响到面试成功，所以不少求职者都会在离职原因花些功夫。一些资深的HR建议求职者必须诚实回答，不要谎报虚假的离职原因，这让精明的HR抓住后果可是很严重的。所以建议求职者的离职原因可以从职业规划、个人发展、家庭因素等。