案例：小颖是2014年的应届毕业生，眼看各种招聘会到来了，她非常兴奋，于是投了很多简历。在一场人才市场开的招聘会上，她投了一家投资公司，应聘行政专员。很快她就被这家公司录用了，小颖兴奋地拿着录用通知，进了公司后，公司要求他们交一千块的培训押金，培训结束后退还钱，当小颖交了押金后，她培训的内容都是如何让他们成功励志的故事，小颖开始意识到不对劲，她想起一些传销的画面，于是她借机身体不舒服，向公司提出请假。然后她把事情告知了家人，家人建议她报警，当小颖报警后，这家公司人去楼空了。小颖意识到自己被骗了。

分析：应届生求职由于没任何的经验，遇到被骗的事常有发生，面对这种情况，应届毕业生要加强安全意识。以下几点是给2014年应届毕业生求职的一点建议。

首先，参加招聘会前，大学生要明确自身条件，不要眼高手低，也不能自卑。目标要明确，清楚自己希望找一个什么样的工作。

其次，进入人才市场或招聘会的时间宜早不宜晚，以免错失机会。但与用人单位的面试时不必太早。进入人才市场或招聘会后，最好是先尽快地将全场浏览一遍，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。

第三，充分利用大会的会刊，从上面查找与自己专业相对应的公司或自己十分感兴趣的公司，然后直接去其所在展位，这样能够节省大量时间和体力，提高应聘效率。

第四，与用人单位交谈时，应仔细询问招聘单位的详细情况，招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等。

第五，多加小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生。一般来说，这种人没有固定的展位，他们在招聘会现场游动，专门盯着那些应届毕业生行骗。因此，大学生要注意千万不要在招聘会现场将自己的简历、身份证交到没有固定展位的人手上。

第六，注意细节。比如找工作时不要让家长陪同，否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不好印象。又如重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。面谈时，避免先谈待遇。再如留下必需的资料。一般单位都不能当场签约，还要继续复试或考核，你要留下自荐书、简历等。留下资料后，过两天还应积极地与单位联系，以争取主动。