送上门的招聘会，面试官却比求职者多

“现在的大学生是还没起床，还是根本不着急找工作 ？”昨日，省人社厅在大学城举办了一场大型招聘会，不过求职者稀稀落落，多家企业吐槽，如今90后大学生找工作得“淡定”让他们看不懂。

一个小时才收到两份简历

昨日，2013年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周暨广东省人才招聘大会在大学城体育中心举行。招聘会吸引了省妇幼保健院、中国国旅等400家单位参加，提供职位1.5万多个。

招聘会上企业普遍抢着在显眼位置晒出福利待遇。“没办法，现在人难招，你不讲明他们也会问的。”一家企业的工作人员说。另一个工作人员直言，“如果待遇不符合他们期望，就算来了也很快会走，所以不如一开始就讲清楚。”

尽管昨日来了不少名企，但应聘者却不多。招聘会上午9时30分开始，但到10时30分，某大型医院才收到2份简历，让工作人员非常不解：“这都送上门的招聘会，人怎么还这么少啊，现在的大学生是还没起床，还是根本不着急找工作？”

大学生称本就该双向选择

用人单位的看不懂，求职者又是怎么看的呢？出生于1991年的李同学告诉记者，自己去年毕业后先后在一个民办中学和一家外贸企业工作，前几个月辞职后去旅行了一趟，现在待业。找不到工作家人会催吗？“不急啊，家里反而安慰，没合适的可以慢慢找。”另一位孙同学则表示，现在求职者与用人者都应该是平等 的，“本来就是双向选择，不一定非要我们排着队，抢着求你要我才算有诚意啊。”他还说，自己事先在网上搜寻了招聘企业，选定了几家心水的，所以到了现场就直奔而去，因而很快就投了简历。