接近年关了，不少白领放慢了跳槽的脚步，等待着年终奖的发放，而不少白领反映，等年终奖发放了，新年开始继续跳槽。据网上统计，大约有七成的白领欲跳槽。为什么那么多白领想跳槽？他们跳槽的原因是什么呢？跳槽要注意什么事项呢？

1、跳槽原因涨工资——七成白领望涨薪10%以上

任仕达发布的报告据显示，有62%的白领在未来12个月内有离职计划。而发布的报告中也显示，有73%的人表示正在寻找新的工作机会，并有54%的受访者计划在未来半年内完成跳槽。

据悉，晋升前景与薪酬期望是驱动员工跳槽的关键因素。根据调查，20%的白领希望在2014年获得高于10%的薪资涨幅，然而在受访雇主中，仅有9.5%的企业涨薪幅度达到这一水平。

2、跳槽原因高负荷——不堪工作微信微博轮番轰炸

王先生是一家国企IT部维护员，他每天要用微信、微博等与其他员工交流工作，让他感觉分身乏术，遂萌生跳槽意愿。

任仕达的报告显示，因为高负荷工作量选择跳槽的白领占调查人数的三分之一。其中，高达8成的白领“公事私办”，在非办公时间接听工作电话、收邮件或看微信工作群，20%私办”“公事的白领认为其上司期望他们24小时候命。

3、 跳槽的准备——只有知己知彼才能百战百胜

如果你希望一年后换工作，千万不要一年后才开始做准备，更不要把全部希望寄托于公开的招聘信息，猎头公司的电话。成功的跳槽需要主客观因素的契合。即使你有愿望，有能力，也很努力，可是你却没有采取合适的办法，一切也是枉然。为了顺利地跳槽到目标公司，你至少要提前半年，进行如下的精心准备：

（1）彼知己的基础上，明确自己的目标职业、行业、公司

（2）确定目标公司，加深对工作内容与任职要求的理解

（3）职位与公司的要求，制作有针对性的求职信与简历

（4）多种渠道争取面试机会提高面试技巧

4、跳槽注意事项——要做好保密工作

（1）不要让现在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪的机会自然也就没有了。

（2）不要辞职找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，说不定就随便接受一个还不如原来的工作。

（3）找工作期间尽量不要影响现有的工作：不要新的工作没找到，又丢了旧的工作。

（4）在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职：世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较可靠。