很多求职者抱怨，海量投简历，可是得到的面试寥寥无几。自己有较高的文凭，优秀的成绩。为什么得到的面试这么少呢？这可能与你制作简历的时候有些细节没注意有关。一下细节不得不重视。

细节1：用招聘网站的粘贴简历功能。

好一点的招聘网站还凑活，很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，XXX对您提供的职位感兴趣，使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历，后面是一串网址，让你点击查看详细简历。我是不会点的。所以，不可用招聘网站的粘贴简历工作。建议：看娱乐新闻可以懒，投简历别懒。

细节2：工作年限很重要。

并不是说应届生不好。很多公司在不同的时段会选择不同的人，如果恰好某个时期公司优先录用有工作经验的。可能HR连滚动条都没往下拖，就点“下一封”了。建议：在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。不是教大家骗人，到简历下面还是要如实说的。这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。

细节3：不要说自己不好的。

某简历：虽然我尚未找到明确的职业方向，但我相信我会很努力去尝试。不好的地方不要刻意去暴露，比如“没有工作经验”这些话。HR也知道你没经验，但不要说出来提醒HR去注意，特别是一开始就写出来。

细节4：简历问候语很重要。

不要一上来就是“个人简历”4个大字，下面一堆文字和表格。麻烦先写2句问候语。尊敬的人事部经理：我很欣赏贵公司的XXXXXXX，下面是我的简历，请查收!

细节5：不加分的特长不要写。

不要告诉我，你得过多少奖学金，当过什么课代表，学校什么杯比赛拿了个奖。不是说你写的不真实。而是，就算是真实又怎样？能为你应聘这个职位加分吗？不能就不要写，画蛇添足，感觉心虚。那什么样的学校经历可以写呢？如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校广播电台长期担任XX职位，学校舞蹈队XX职位。前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦。如果你应聘的是程序员。可以写你对数学与程序的看法。不用多，2句也行。最牛B就是写一句话：大学四年自己写过 10万行代码。