有个性的职场人不少见，他们有些在职场上如鱼得水，而有些太有个性的人却没法在职场混迹。为什么呢？两者的区别是，没根据自己的实际情况去适应职场。

案例：海燕平时爱穿各种各样的奇装异服，干爽的短发，每天进到办公室，大家都说看她如同看时装秀。只要她进了公司，公司都会被带来一番笑声。她的打扮让更多的人想到她应该是做设计的，或者做策划的，但是，她却是一名真真正正的编辑。这么闷的工作和一个这么活跃的人很难让人联系在一起。刚开始进这家公司，海燕很难被公司接受，因为她不喜欢打卡，平时爱迟到，甚至公司的人事要求她着装正常。她不想改变自己的风格，但是她唯一 可以改变的就是去适应职场，她发挥了性格开朗活泼优势，很快她与公司上上下下的人都熟悉了。当大家记住了她这个人后，她又慢慢恢复了奇装异服的穿着。当她和同事相处变得越来越和谐后，大家不再把她当成怪物，而是当着“新潮流“在欣赏。而她也算是成功地适应了职场。

分析：海燕善于利用自己的优势来适应职场。从上述案例可见，不是每个人天生就是能很快适应职场，而是需要讲究一些技巧和方法。以下就太有个性的人如何适应职场给几个建议。

1、具体分析一下自己的个性。

喜欢独处？不喜欢讲话？不喜欢拍马屁？不想打卡？但同时希望经济宽裕？职位高尚？把这些喜欢和不喜欢一条条列出来，两害相遇取其轻。这时你会发现，为了每个月多一千元钱，有时你会觉得和人沟通并不难。

2、不要把职场阴暗面当成职场的顽疾。

事实上，你所认为的合理状态不一定有效。职场确有不尽人意的地方，但这是因为人性当中有不尽人意的地方。有人的地方就有不如意。为什么不乐观处之呢？

3、要相信有个性的人是永远受欢迎的。

只要这个性不是自私的代名词。如果你真诚、乐观，甚至还有一点善良的话，不管是什么个性，甚至怪癖，都能被接纳。当然，前提条件是你业务能力够强，有责任心，工作效率高。

现代工业流水线把人训练得像机器人一样刻板，许多人真的忘了个性，过着群体面目的生活。当然工业社会不会为个性的消亡而哀悼，他们在意的是个性消亡带来的副产品——创意的消亡，因为创意能带来财富。所以，在为了更好的工作而让个性作出妥协的时候，尽可能多地保留个性吧，为了让你更快乐，也为了给你带来更多的财富。

总结：个性，这种特质很大程度上是一个人在其成长过程中养成的，所谓“江山易改，秉性难移”这种特质，哪怕你再怎样去压制、收敛它，它总会不自觉在你不注意的时候冒出来。再说，个性不同于气质，气质无好坏优劣之分，因为是先天形成的。而个性有好有怀，关键你看怎样对待个性和使用了？现在这个社会“从众化”太严重，有独立想法的人并不多。如果能对自己的个性做一个“取其精华，去其糟粕”充分发挥那些优质的个性，我想不论在职场还是其他地方都会有用的，个性太强不适合职场，这种观点是带有偏激和固执的，一个能为公司带来利润的员工，哪怕个性再强，相信BOSS也会要的，因为这个强是相对的。人与人一比，“强中自有强中手”。所以，那些有个性的人放宽心态，不必刻意迎合别人，委屈自己，做好自己的事情就好!不同的工作需要不同的个性人来完成，你说呢？