在面试中有这样一个常问问题，也是求职者最抓狂的，就是“你为什么要从上一家公司辞职”，该如何回答才能让面试官满意呢？我们先来看看这组案例，从中让大家掌握如何说好离职原因。

小美是一名90后的美容师，之前在一家美容院仅做了半个月就辞职了，现在打算重新找份工作。在面试过程中，该店长抛出“你为什么要从上一家美容院辞职”的问题，小美实话实说告诉店长是因为薪水太低了，每天工作十几个小时，休息日还得照常上班，拿到手的工资除了满足温饱外，想寄点钱回家还真难啊。对于这样的说辞，该店长也深感欣慰，但同时也担心这位美容师被录取后，学到东西会不会被人家挖墙脚，面试完只让小美等通知。

其实这结果意味着小美落选了，虽然她说的离职原因是合情合理的，但作为雇佣方还是希望自己的员工是忠诚的，不会希望金钱利息而经常跳槽，这对于美容院发展是非常不利的。所以美容师离职原因还是换其他说法才恰当。以下提供最合适的离职原因，美容师面试得学习一下才行。

1、没有成就感：面对各种不规范的条例和框架，我想尽办法去改变目前环境、局面、观念，但也无从突破，这种没有成就感只会让我想离职，而不是说自己没有尽力，或者美容院管理不行，因为离开双方都能发展更好。

2、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，美容院也无法提供一个新平台让我去发展，这时唯有离开才能让自己找到突破。

3、职业规划问题：想要员工干的长久，美容院需要给每位员工制定个人的职业生涯规划，在这家美容院中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职。

4、理念问题：当我的理念与美容院理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职。

回答好“你为何从上一家美容院离职”这一面试问题，除了可以参考以上答案外，你还必须准备好对你当时有利的解释，可以渗透在整个面谈的过程中，才能降低面试风险，赢得面试官青睐！