小魏前段时间辞职了，最近收到了行业龙头企业的面试通知，很兴奋。他上网查了许多面试攻略，也看了一些面试过这家公司的“过来人”的经历，针对各种可能提到的问题也准备了答案，还特意背熟了。在跟同学的聊天中，同学提醒他，面试问题很重要，但自我介绍也很重要，因为自我介绍是第一次面对面地跟面试官打交道的机会，也是向面试官展示立体、形象的你的机会，更重要的是，好的自我介绍可以让面试官更好地了解你，并可以从中发问，所以必须准备好一份你想向面试官展示什么样的你的自我介绍。

他听后觉得有道理，就着手准备了一段自我介绍，是这样的：面试官下午好！我是魏涛，广东肇庆人。平时爱好比较广泛，但最喜欢的还是跟朋友去打球、攀岩。之前做了三年前段设计的工作，这次面试的是产品经理一职，如果公司愿意给我这个机会，我将会有尽自己最大的努力做好，并且将公司产品带到一个新台阶，谢谢！

这段自我介绍完全没有起到什么作用，甚至可以说是一份非常糟的自我介绍，因为一段话犯了好几个自我介绍的禁忌。

那么，面试自我介绍有哪些禁忌呢?

1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。

2.忌讳过于简单，没有内容。这很爽快，1分钟把工作的经历全部说完，没有下文了，只介绍干了什么，没介绍干成了什么和自己的专业特长，全等着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着，不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会，等面试官发问你就得被动应付。面试官也会认为你过于轻率，或沟通表达能力不强。

3.忌讳头重脚轻。上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细，讲得眉飞色舞，以至于忽略了时间，忽然发现时间很紧了，只好把近年的事情一代而过，结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里，对你的能力会产生错误的判断，同时会认为你时间概念不强。

4.忌讳介绍背景而不介绍自己。把自己企业介绍了很多，对自己的介绍很少。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业，还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟。这样面试官会认为你智商有问题，或不知道自己干什么来的。

5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。比如是市场部总监，结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍，占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内，自己所做出的个人努力，采取的工作方法，动用了什么资源，最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况，往往是面试经验不丰富造成的，通过专业的猎头顾问，会帮助你避免这种低级错误。

6.忌讳说满和说谎。在做自我介绍时，全部事实不一定都说尽，但说出来的一定是事实，一定不要说谎，不要把自己吹嘘得天花乱坠，无所不能。说得太完美了，面试官也不会相信，轻则会认为你自我认知能力不够，重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折，也是一种职业品质和潇洒。

7.忌讳言谈举止非职业化。人在职场就要职业化。言谈举止不要太随意，不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己，应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可，不要摇头晃脑、表情过于丰富，眼光尽量直视面试官。