年底求职已经接近尾声，要跳槽的在职人士、未找到工作的应届生，可以趁着最后一波“赌一把”。当然，手里已经有面试机会的求职者应该把握住机会，争取面试通关，获得offer。如何通过面试呢?相信求职者都找了很多资料，今天小编要分享的是自我介绍的方法。

自我介绍是面试的最古老问题之一，面试自我介绍主要考察求职者的组织能力和逻辑能力，求职者需在面试前认真准备，争取给面试官留下完美的第一印象。那么，如何才能通过自我介绍给考官留下深刻印象呢?

面试自我介绍时间一般为1-3分钟，在这几分钟的时间内，求职者要将多年的工作经验、学习经验和心得总结成简单精练且精彩的语言表达出来。自我介绍要清晰且有承接性，简单扼要地说就是自我介绍时不仅要‘言之有物’，而且要将‘物’简要地说清楚，不仅要介绍在工作、学习中取得的成就，还要说明自己在其中发挥的作用。切忌自我介绍长篇大论、啰嗦、自恃功高。

面试实际上是一个自我营销的过程，在这个过程中，求职者要把自己当做一个产品，客户就是面试官。要把产品销售出去，首先要考虑的就是客户需求，而要把自己在面试中营销出去，就一定要充分考虑面试官的需求。那么，面试官希望从求职者的自我陈述中得到什么呢?

据资深HR介绍，面试官大多希望选拔出语言组织能力强、口头表达能力强、为人沉稳成熟、工作经验丰富或学习实践能力强、潜力大的求职者，所以求职者一定要“投其所好”。

了解面试官的需求后，自我介绍的设计就要尽可能满足面试官需求，尤其是在内容的安排上，一定要用最精彩的语言，把最有价值的信息传达给面试官。一般而言，一个优秀的自我介绍应由以下五方面构成：

1、简短介绍：包括姓名、毕业院校或上家公司等;

2、关键成就;

3、这些成就说明的关键能力(最好能用别人的评价来说明自己的优秀);

4、这些成就和能力对于自己的理想和未来工作成就的重要性;

5、客观陈述应聘原因以及未来职业规划。

相信如果求职者按照上述五方面认真准备面试自我介绍，一定能够在面试中给面试官留下深刻印象，为之后面谈打下良好的基础。