跟对老板你可能不用担心以后的前程，而没遇到好的老板，可能会让你浪费宝贵的青春。所以美容师在挑选一份工作前，不仅要看清岗位匹配度，老板也得细心观察才行。以下几种人便是不值得去跟随的美容院老板，供美容师新人参考！

1、经常承诺以后会给什么好处的美容院老板。

这种老板没有兑现承诺的意识，她的承诺只是用来激发美容师积极性的一种手段，她的承诺是越来画越大的饼，当到期没有兑现小承诺时，你别以为老板忙得忘记了过后一定会补上，过后你还会得到老板更多更大的承诺，只是你永远见不到老板给你兑现承诺。如果你在乎老板的承诺，你最好早点离开她。

2、经常指责美容师没把事情做好的美容院老板。

这种老板自己也不会做事，属于有想法没办法的那种人，对美容师工作的不满就意味着美容师值不了几个钱，也就不会给美容师主动加薪，这种企业里除了老板的家族成员以外，没有高薪美容师，更可怕的是这种人你和她越亲近，你就越有机会成为她茶余饭后的嘲笑对象。如果你想获得一份高新工作，也不想获得太多是非，你就尽快走人吧。

3、在你面前说别人坏话的美容院老板。

这种人不仅是非特多，而且极端自私，过河拆桥，在别人面前你也许就是她的负面谈资，她对你的好处一定是基于对你的利用。如果你想有些个人机密，或想与老板有些合作的话，你最好远离这种老板。

4、经常和美容师产生劳资纠纷的美容院老板。

如工资不按时发放，找理由扣工资等，这种美容院老板也一定是把美容院当生意做，总想把风险转嫁给别人，没用魄力把美容院做大，如果你不想学做小买卖，你就不要在那里浪费时间了。

5、高谈阔论爱显示自己的美容院老板。

这种人相信自己关系通天，相信权势改变一切，可以把一个概念当做一个项目去做，而谈话永远没有具体的内容。实际上这种老板的真实一面与她吹的相距很远，你可能很容易被老板洗脑了，这种老板的确有些社会关系，但这些关系往往对企业帮助不大。这种老板爱面子，你不用担心工资方面的承诺不会兑现，但要学点真本事的话你还是忍痛割爱好了。

6、美容师试用期很长或试用期不给工资的美容院老板。

当你很容易找到一份试用期超过一个月的工作时，或者试用期只有几天但不给工资的工作时，你不要高兴得太早，因为老板是把你当做廉价劳动力的，这种老板给你的底薪很低，然后给你业绩工作很高，但业绩的要求是一般美容师所完不成的目标，你想拿到这份“极具挑战性”的工资是不可能的。

7、美容院小但经常招聘美容师的老板。

这种美容院一定留不住人，而留不住人的老板一定是对美容师不利的老板，你如果经常看到她的招聘广告，你就不要去应聘了。

8、美容师有困难时袖手旁观的美容院老板。

美容师突发疾病时不会安排就医，美容师受伤害时不会前往医院探望，美容师急需用钱时在工资标准范围内都不给预支，这种美容院老板冷漠无情，把美容师当做奴役的对象，如果你遇上了就立马走人好了。