在面试的时候，经常会被问到上一份工作的离职原因，不少美容导师面试遇到这个问题的时候也会纠结，不知道该如何解释会比较好。美容导师该如何回答离职原因才会让面试官觉得靠谱呢？

美容导师面试如何回答离职原因才靠谱？

面试官问美容导师这个问题并不是真的想要知道离职原因，因为他们也知道大多数应聘者都不会说实话!而且经验丰富的面试官也知道离职无非就两个原因：一、薪酬没有达到你的预期。二、工作干得不爽。所以，美容导师不如坦诚一些，不要绕，也不要回避。因为回避，会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。如果绕着回答，面试官会认为你不爽快，对你性格和风格做出不利于录用的判断。

美容导师回答的离职原因要真实：

第一，在这个问题上不能含糊，因为只有真实的才符合逻辑。你回答可以不是真实的全部，也可以不是主要真实，但一定是真实的。

第二，如果不真实，面试官也许从已知的事实中会判断出你在说谎。

第三，只要是真实的，你就会心里坦然。

第四，你可以发掘真实。这些真实是真实存在的，只是自己没有总结提炼而已。只有真实，才能经得起背景调查。

离职原因最好有主次之分

美容导师可以这样回答：“我离开的最主要原因就是职业发展与我预期的发生了偏离;其次是每天上下班路途太远，耗去了太多的时间;第三，刚好三年合同到期。”这样回答有主有次，让面试官感觉你思路很清晰，回答问题有逻辑性、有结构性、有主见，同时也可以判断你真正的主要职业诉求是什么，新东家能否满足。这种清晰的职业诉求对自己面试是加分的。

当然，回答要真实，但美容导师也要注意，有些原因是说不得的，比如：

1、薪酬太低

2、工作老要加班

3、上司有毛病

4、人际关系复杂

5、领导频频换人