如何回答常见的面试难题？

对于求职者来说，常见的面试难题有哪些呢？这些面试问题如何回答？在面试中遇到这些难题，你是怎么回答的？面试官对你的回答满意吗？常见的问题，不一定就是容易回答的，也许会更难！今天，小编推荐三个常见的面试难题及回答思路，供参考！

对求职者来说，最为刁难的问题无非以下几个：

1、长时间空白期怎么解释？

其实，面试官并不在意你的闲暇时光怎么度过，他们关注的是你的工作经历，以及你是否合适所应聘的职位。所以，对于空白期，没必要遮掩。

回答思路：即使有工作空白期，也要让面试官觉得你的工作空白期是有价值的，在此阶段你也是有突破和成长的，所以工作空白期并不可怕，关键你要体现出它的价值。最好的方法是用“在学习”或“在接受一些专业的培训、兼职”来填补，这样回答不至于给面试官留下游手好闲、无所事事的感觉。

2、频繁跨行跳槽怎么解释？

面试官在意的是你的稳定性，是什么原因致使你频繁转行、跳槽，所以在解释原因的时候，要尽量采用与工作能力关系不大，能为人所理解的离职原因。比如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。

回答思路：一方面自黑一下自己年轻不懂事，一方面表达过去各个工作与目标岗位有共通之处和可以助力的地方。

3、将来怎么打算？

这个问题就是“职业规划”的另一种问法。面试官是想了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。看看求职者是否有事业心，是否稳定，个人规划与公司发展是否一致等等。

回答思路：“求稳”应该是求职者目前内心的想法，可以表达对新的工作平台的向往，以及渴望扎根和愿意吃苦的想法。

无论遇到多难的面试问题，求职者都应该以诚相待，通过“真诚”而录用你的面试官，是靠谱的;通过“真诚”而录用你的企业，也是靠谱的。