求职者怎么判断面试是否成功？

求职者怎么判断面试是否成功呢？怎么可以不用咨询面试官就能知道面试结果？面试成功与否是有据可循的，求职者只要掌握了这些信号，就能判断面试是否成功了。

求职者怎么判断面试是否成功？

一看是否有面试成功的信号：

1、面试时间长

面试时间越长，说明面试官对你越有兴趣，面试成功的概率就越大。

2、面试官不断追问细节

当面试官不断对你工作中的细节刨根寻底时，说明他认为你之前的工作内容与要招的岗位匹配度很高，希望更了解的情况。

3、主动谈及岗位薪酬待遇

正常的环节面试官不会正面和你谈薪酬，他可能只会了解你目前的薪酬水平及期望，如果他主动透露未来你加入这个岗位可以拿到的薪酬待遇，并和你进行沟通，那面试官已经在心里做出了要录用你的想法。

4、面试中询问你最快的到岗时间

企业急需某个岗位的人员时，通常会看重应聘者是否能快速入职。如果面试官询问你这类的问题，则表明你已经符合企业的要求，能尽快入职的话则会加分，成功的几率偏高。

二看是否有面试失败的信号：

1、面试结束后一周没通知

通常情况下，企业会在面试结束一周内通知求职者。如果求职者比较符合招聘要求，会尽量在三天内给对方回复;如果求职者是比较勉强的，那会宽限一点时间继续招聘合适的人才，所以这类人是在一周内给予回复!如果一周后都没通知的，那就意味面试失败了。

2、面试时间极短

面试时间极短，虽然不排除面试成功的机会，但几率很低。

3、面试官贬低自己公司

面试官作为公司形象代表，而且肩负着为公司挑选人才的大任，是不会在一个求职者面前贬低自己公司的。如果出现这种情况，无非就是有两种可能：1、期望降低你的薪资，丑话说在前头，让你打消提出要求的念头，免得浪费大家时间;2、对你没有太大的兴趣，希望你可以知难而退。

这些细节只是辅助求职者去判断面试的情况，也不排除在面试过程中，自己感觉表现良好，面试官也比较认可和肯定，但最终却未能面试成功的个例，则不妨向面试官了解原因，逐步改进与提高。