面试要注意容易暴露性格的小细节

面试官从看到求职者的那一刻开始就认真观察对方，从小细节看求职者是否诚实，性格是否好……凡是容易暴露性格的小细节都不会放过。所以求职者去面试一定注意一些小细节，因为面试官“阅人无数”练就了火眼金睛。哪些细节容易暴露性格呢？

1、握手的方式

一项研究发现，强有力的握手反映一个人强大和自信的性格，而软弱无力的握手通常表明此人缺乏信心，并且总倾向于寻找一个简单的方法来做事。所以，求职者与面试官握手的时候应该尽量自然、有力。当然，手心不能有汗，必须干燥。

2、时间观念

根据科学研究，那些时常迟到的人不一定是轻率的人，但他们很可能是懒散习惯了的“B型”人。而人们通常认为一个积极的人总是准时的，因为他有自我激励性，精神组织性，并且明白时间的重要性，而一个拖拖拉拉的人总会在最后一刻气喘吁吁地赶到现场。所以，面试的时候不说提前很久，但一点要准时，至少提前十分钟到达现场。

3、跟前台交流的态度

一到应聘公司，最先看到的通常是前台，有些求职者会认为前台是无关紧要的，就会比较随意，显得不是那么尊重别人，而且在竞争激烈的职场上，小人物也有小人物的作用。从求职者对待保安、前台的方式了解求职者，是外国企业经常做的事情。

4、笔迹

笔迹可以说明很多问题，专业的笔迹学家卡斯·麦克奈特说大的字体表明你以人为本，而小的笔迹显示你性格内向;向右倾斜的字迹可能意味着你的友好和感伤;那些不倾斜的可能意味着你是的务实;倾斜到左边的字体暗示你的自省。虽然不能要求一夕之间把字写好，但至少要端正、清楚。

5、眼神交流

飘忽不定的目光让人觉得不够自信，而且研究发现与内向的人比起来，性格外向的人在与对方交流时，会更频繁和更长时间注视对方。而在一般情况下，那些敢于直视合作伙伴的人往往更加自信，并在社会上占主导地位。所以，面试的时候不要因为惧怕而不敢看面试官，多与面试官进行眼神交流。